ALTERNANCE - Chargé / Chargée de projets réglementaires (H/F)

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Au sein du pôle Finances du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, l’équipe MOA (Maîtrise d’Ouvrage) a pour mission d’accompagner les métiers du pôle Finances dans :

·  L’évolution et la fiabilisation d’un certain nombre de déclaratifs réglementaires
·  le développement du Système d’Information pour répondre aux nouvelles problématiques
·  la recette des évolutions nécessaires
·  la relation avec les métiers et les équipes informatiques (MOE : Maîtrise d’Œuvre)

Vous serez amené(e) à :

·  Seconder la/les personne(s) en charge d’un certain nombre de déclaratifs réglementaires dans une approche d’amélioration continue
·  Analyser les anomalies remontées, définir les modalités de correction et suivre leur mise en œuvre notamment la phase de qualification fonctionnelle
·  Potentiellement étudier des textes réglementaires, parfois en anglais, afin de s’assurer que les règles de gestion existantes soient conformes à l’attendu.
·  Prendre part aux réunions avec les utilisateurs et avec la maîtrise d’œuvre.

Vous pourrez également participer, en fonction des besoins du service, à tout autre travail entrant dans les missions assurées par l’équipe.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
·  d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Le poste conviendrait de préférence à une personne poursuivant ses études supérieures en école de commerce ou à l’université.

·  Niveau de formation BAC +4/5
·  Intéressée par l’environnement bancaire et ses contraintes réglementaires
·  Prêt à s’investir dans l’appropriation du système d’information
·  Appétence pour la gestion de projets, organisation, méthodologie, planification
·  Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access…)
·  Etre à l’aise avec les écrits en anglais

Savoir-être - savoir-faire

·  Curiosité, capacité d'analyse, d’initiative et de synthèse
·  Sens de l'organisation, méthode, rigueur, autonomie,
·  Sens de l'écoute et de la communication,
·  Goût du travail en équipe,
·  Qualités relationnelles et rédactionnelles.