Stagiaire - Assistant(e) Projets RH (h/f)

Description de l'offre

Baccarat est une Maison emblématique, reconnue mondialement pour l’excellence de ses savoir-faire, la qualité de ses pièces et les expériences uniques de ses hôtels et restaurant qui célèbrent l'art de vivre à la Française partout dans le monde. Depuis 1764, ses équipes perpétuent un savoir-faire d’exception, transformant les éléments naturels en pièces uniques et raffinées. Baccarat a su s’imposer comme un symbole du luxe et de l’Art de vivre à la française. Retrouvez l’univers de Baccarat sur www.instagram.com/baccarat ou sur www.baccarat.com.

MISSIONS PRINCIPALES

En tant que stagiaire au sein du département des Ressources Humaines et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous participez aux activités quotidiennes du service ainsi qu'à différents projets RH et de communication interne.

BHarmony – Conditions de travail, évènements et communication internes :

· Participer à l'organisation d'événements et d'initiatives destinés à renforcer l'expérience collaborateur (QVT BHarmony)

· Contribuer au reporting des actions menées à Paris et dans les filiales

· Rédiger et diffuser des notes d’information (arrivées, ouverture de postes, vie quotidienne…)

· Animer et mettre à jour les outils de communication interne (intranet, affichages)

· Coordonner la mise en place des programmes d’intégration des nouveaux salariés

Support aux projets RH :

· Accompagner la mise en œuvre de projets RH transverses à Paris et dans les filiales

· Renforcer l’harmonisation des processus et des communications à l’échelle globale

· Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH

· Réaliser des recherches, analyses et benchmarks sur des sujets RH

Administration du personnel et recrutement :

· Participer à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs (dossiers du personnel, attestations, visite médicale)

· Assurer la mise à jour des bases de données et des outils RH (organigrammes)

· Contribuer au suivi des campagnes RH (entretiens, formations, onboarding, etc.)

· Garantir le respect des procédures de recrutement (documents préalables, mise en ligne des annonces)

· Contribuer à la présélection des candidats et participer aux entretiens exploratoires

· Assurer le suivi des recrutements en cours et mettre à jour les indicateurs de performance

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

· Formation : Bac+4/5 spécialisation RH

· Expérience : une première expérience en RH est souhaitée

· Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité

· Qualités rédactionnelles et relationnelles

· Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)

· Anglais niveau professionnel apprécié