Chargé(e) de Développement (Conduite de projet crèche)

Description de l'offre

Type de contrat :
Regular

Babilou est aujourd’hui le 1er groupe de crèches d’entreprises et de collectivités en France. Avec 500 structures d’accueil (crèches, clubs enfants et écoles maternelles), Babilou, entreprise familiale, accompagne plus de 1200 entreprises clientes de toutes tailles (PME, ETI ou Grands Comptes). Le groupe compte plus de 5 500  professionnels qui veillent à offrir la plus haute qualité d’éducation à l’échelle nationale.

Partenaire de confiance des entreprises, Babilou entend aujourd’hui relever le défi de la parentalité à 360° pour que chaque salarié puisse concilier vie professionnelle et vie familiale.

En intégrant Babilou, vous contribuerez à la croissance d’une entreprise pour qui le développement des compétences des collaborateurs est primordial.

La qualité des relations humaines est au centre de nos préoccupations. Les valeurs que nous portons animent tous les collaborateurs : bienveillance, engagement, qualité, esprit d’équipe et diversité.

Poste et missions :

En tant que Chargé(e) de Développement (Conduite de projet crèche) et rattaché(e) au Responsable Développement, vous contribuez à la réalisation de nouveaux établissements petite enfance et à la commercialisation des berceaux sur un territoire donné. Cette commercialisation intervient en particulier auprès des acteurs publics, villes et administrations via la réponse à des appels d’offres.

Vous avez pour principales missions :

Détection de nouvelles opportunités :

·  Recherche et visite de locaux sur les zones stratégiques définies avec le Responsable développement ;
·  Participation aux négociations menant à la prise à bail ;
·  Présentation du projet aux institutions ;
·  Vente de berceaux aux Collectivités locales dans l’optique de nouvelles implantations ;
·  Préparation des réponses aux appels d’offres émis par les Collectivités et administrations (nouveaux marchés et renouvellements) en collaboration avec les divers acteurs de la Direction Régionale (Responsable de secteur,
·  contrôleur de gestion, responsable RH, etc.).

Etudes de faisabilité :

·  Immobilière et technique : en relation avec le Pôle Patrimoine, la Direction de l’Education et de la Qualité et les institutions ;
·  Commerciale : sous l’impulsion du Responsable Développement, prospection directe des potentiels réservataires locaux (villes, administrations, entreprises) et réalisation des études de besoin en lien avec le Pôle Etude ;
·  Financière : participation à l’élaboration du budget prévisionnel sur la base de l’outil Business Plan et réalisation du support de présentation du projet au comité d’investissement.

Vous participez à toutes les phases amont menant à l’ouverture de nouveaux établissements en parfait respect des normes Groupe et des spécificités imposées par la Direction de l’Education et de la Qualité, à titre d’exemples :

·  Vous vous assurez du respect du budget d’investissement (travaux et aménagement) et du respect de la politique Achat du Groupe et alerte le Responsable Développement en cas d’écarts ;
·  Vous vous assurez du respect du rythme de recrutement de l’équipe de la future structure défini par le Responsable Développement et par la DRH ;
·  Vous participez à l’obtention des autorisations administratives : agrément Protection Maternelle et Infantile, autorisation d’ouverture délivrée par la marie, autorisation urbanistique ;
·  Vous organisez la passation de la crèche (kick-out) à l’ouverture de la crèche.
·  Vous vous assurez de la réalisation de l’inauguration de la crèche en lien avec la Direction Marketing, Communication et Etudes ;
·   …

Profil :

De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un univers proche du nôtre et êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation affirmées et possédez un excellent relationnel.

Vous avez une bonne capacité à conduire et déployer un projet/travailler en équipe. Vous savez faire preuve de persévérance, de dynamisme et de proactivité pour rechercher des locaux, vendre ses projets à ses interlocuteurs externes et internes. Vous êtes force de propositions et savez gérer les priorités.

date d’embauche souhaitée : 04 décembre 2019