Chargé de Recrutement et Intégration

Description de l'offre

Type de contrat :
Regular

Au sein de la DRH et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Sièges, vous êtes en charge du recrutement et de l’intégration des collaborateurs des sièges. A ce titre, vos deux missions principales sont :

RECRUTEMENT

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Formuler et diffuser l'ensemble des annonces

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Rechercher activement les candidats sur les jobboards et réseaux sociaux (sourcing)

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Effectuer les présélections téléphoniques et réaliser les entretiens individuels

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Organiser les entretiens avec les opérationnels

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Constituer et optimiser le vivier de candidatures

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Réaliser un suivi de l'activité recrutement en mettant à jour les outils

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Remettre la proposition d'embauche, le contrat de travail et le dossier d’embauche aux collaborateurs

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Suivi de la période d’essai

INTÉGRATION  : veiller à la bonne intégration des collaborateurs

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Créer et déployer les parcours d’intégration 

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Conseiller les managers tout au long du processus recrutement et intégration (planning, définition des objectifs du collaborateur, choix du parrain, etc…)

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Coordonner l’organisation des actions liées à l’intégration des nouveaux collaborateurs (séminaire d’intégration avec l’équipe communication, immersion en crèches, rencontre avec le Comex)

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Créer un parcours digitalisé en travaillant avec les équipes formation et communication

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Coordonner pour aider chaque direction métier à créer son parcours collaborateur métier qu’il déploiera au sein de sa direction

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Création et déploiement du parrainage : missions, sélection des parrains, formation, animation de la communauté.

Profil :

De formation de niveau Bac +5 (université, école spécialisée ou école de commerce avec majeure RH). Vous disposez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 2/ 3 ans dans le domaine du recrutement, ou sur un poste généraliste.

Vous cherchez aujourd'hui à vous investir dans un poste complet et exigeant. Vous êtes d’un naturel dynamique, réactif et vous travaillez vite. Vous possédez de solides qualités relationnelles, et vous saurez mettre votre esprit d’équipe au service du développement du Groupe.

Vous maîtrisez très bien les outils bureautiques (Excel, Power Point). Vous parlez Anglais.

date d’embauche souhaitée : 19 octobre 2020