Alternant(e) communication RH

Description de l'offre

Un beau jour de Juin : Sieur Paul de la Mouchette ripaille sereinement devant YouTube, mirant quelques vidéos du troubadour Norman.

Soudain Messire Rassam de Yag-en-Durenne fait irruption dans le bureau

Rassam : « Oyé oyé mon cher Paul »

Paul : « Bien le bonjour messire »

Rassam s'enquerre des activités du jeune écuyer et constatant son hilarité l'interpelle :

Rassam : « Mon bon servant, cesse donc de faire le pitre car une tâche nous incombe ! Dame Noémie notre souveraine te somme de quérir un/e jouvenceau /jouvencelle pour renforcer notre équipe, un(e) épris(e) des stratégies de communication, doté d'une curiosité à toute épreuve ! »

Paul : « Le dur labeur que voici et qu'elle serait hardie de nous confier cette mission, c'est qu'il nous faudrait un enchantement pour dégoter un talent comme celui-ci »

Rassam : « Couard, gueux, tu n'as donc aucun honneur et ton outrecuidance est une félonie, je devrais te châtier ! »

(Sieur Rassam moleste le jeune écuyer)

Paul : « Outch, ouille »

Rassam : « Prend ca croquant ! »

Paul « Pitié messire, cessez de me courroucer, et dîtes moi plutôt comment trouver ce ménestrel ! »

Rassam : « Fort bien, ouvre donc bien tes ouïes :
Notre Reine confiera moult tâches à notre future compagnon(ne) autour de la Communication RH, du design (Illustrator, Photoshop), de la Marque employeur et du Community management.
Ce doux renfort fera les beaux jours de nos réseaux sociaux et de notre marque employeur et usera ses braies à nos côtés dans le donjon de la Défense.
Maraud cesse donc de fatrouiller et vas ! N'oublie pas de me ramener la gazette et un café, j'ai grand soif ! »
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Pour postuler :
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Profil recherché

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Vous préparez une formation en Master (première ou deuxième année) en Communication ou Ressources Humaines avec une spécialité Communication et recherchez un contrat d'apprentissage d'un an ?
Aidez Paul à ne pas se faire bâtonner et à passer au travers du courroux de sieur Rassam : Envoyez-lui vos cv !

Détails des missions
• Réalisation d'interviews et rédaction d'articles
• Création de contenus et visuels et/ou médias (affiches, kakémonos, flashs...)
• Participation à la création de médias internes et à l'organisation d'événements sur le site.
• Assistance de l'équipe Talent Acquisition dans la réalisation des briefs créatifs, à l'écriture des scénarios et de leurs contenus.
• Elaboration de la veille concurrentielle sur les

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