STA / CDD HR Business Partner (F/H)

Description de l'offre

La Direction des Ressources Humaines, véritable Business Partner, est composée de 6 personnes et est à la recherche d'un HR Business Partner dans le cadre d'un STA/CDD d'une durée de 6 à 9 mois. Elle intervient à la fois sur des problématiques individuelles (accompagnement des managers et des collaborateurs) et collectives (relations sociales, politique RH).

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le titulaire du poste aura pour missions principales la gestion :

· d'un périmètre opérationnel constitué de plusieurs Directions
· de différents projets RH

Activités principales :

HRBP:

Vous serez en charge d'une population d'environ 100 personnes (Direction Réassurance et Direction Paramétrique), ainsi vous êtes en contact permanent avec les directeurs, les managers et les collaborateurs.

Vous êtes garant de la mise en œuvre des différents processus RH au sein de votre périmètre.

A ce titre, et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, vos missions seront de :

· Accompagner les réflexions sur les évolutions d'organisation, et la mise en place de ces changements
· Assurer la gestion des carrières et la mobilité des collaborateurs en apportant un conseil et une aide à la recherche d'opportunité en partenariat avec le réseau RH en France et/ou à l'international
· Piloter le recrutement à toutes les étapes du processus : définition des besoins, publication des offres, sourcing, entretiens, débriefing avec les managers, proposition financière et intégration du collaborateur
· Piloter les discussions avec les managers, lors du processus annuel de révision salariale, et les challenger sur la base de vos analyses
· Accompagner les managers en matière d'évaluation de la performance de leurs collaborateurs
· Contribuer au recueil des besoins de formation des collaborateurs et apporter un avis éclairé sur les demandes de formation recensées ;
· Participer aux comités de gouvernance en lien avec votre périmètre ;
· Dans le cadre du process de gestion des talents du Groupe, veiller et conseiller à la bonne identification et au développement des talents sur votre périmètre.

Projets RH:

Vous participez activement à la mise en œuvre de projets RH pour AXA Global Re et des initiatives Groupe : Projets RH stratégiques, mise en place de nouveaux process RH, déploiement de SIRH, etc.
Tout en évoluant dans un environnement français, le poste offre une exposition internationale, via l'accompagnement de collaborateurs et managers de plus en plus internationaux et mobiles et les contacts avec le groupe AXA.

Profil recherché

Qualifications :

Expérience:

·  Bac +5 école de commerce ou master à dominante Ressources Humaines
·  Expérience de 3 ans minimum sur un poste de HRBP / RH généraliste

Compétences techniques :

·  Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
·  Connaissances du droit du travail et de ses applications en entreprise
·  Connaissances des différents process RH

Langues : Anglais courant

Compétences comportementales:

·  Capacité d'adaptation à différents niveaux d'interlocuteurs
·  Relationnel : diplomatie, qualité d'écoute, capacité à argumenter
·  Vision stratégique
·  Sens du service client
·  Proactivité
·  Flexibilité et réactivité
·  Esprit d'équipe
·  Rigueur