Senior Underwriter Casualty

Description de l'offre

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Senior Underwriter Casualty Large Corporate

Paris, France
Ce poste fait partie de l’équipe Underwriting Casualty Grands Comptes et est rattaché au Large Corporate Casualty Manager.

DECOUVREZ votre opportunité

Dans le cadre de son initiative stratégique de développement, AXA XL France souhaite renforcer sa position de leader sur le marché de l’assurance Responsabilité civile.

Le Souscripteur Senior Responsabilité Civile a pour mission principale de développer et de gérer, dans la rentabilité, le portefeuille de clients d’AXA XL en Responsabilité Civile. Le développement se fera prioritairement sur les programmes internationaux avec captive conformément au seuil d’intervention d’AXA XL.

Il/Elle contribue tant aux résultats commerciaux (Top Line) que techniques du portefeuille (Bottom Line) confié.

Le Souscripteur Senior Responsabilité Civile a une approche à 360 degrés de son métier qui comprend aussi un rôle d’animation et de densification des relations commerciales, que ce soit avec les courtiers apporteurs d’affaires, et prioritairement le grand courtage, ou avec les clients finaux (direction des risques et des assurances).

Vos responsabilités essentielles seront :

· Gestion du portefeuille de Souscription :

- Rechercher, étudier, tarifer, négocier et réaliser des affaires nouvelles dans le respect des règles de souscription (guideline, procédures…),

- Procéder au renouvellement des affaires souscrites en tenant compte de l’évolution de la politique de souscription et des critères de rentabilité,

- Surveiller la qualité des affaires souscrites en préconisant et en négociant les éventuelles mesures d’assainissement,

- Suivre avec soin les différents flux financiers (éléments du budget, sinistralité) afin d’améliorer le cash-flow de la branche et sa rentabilité,

- Associer les équipes en charge de l’actuariat pour la tarification/le reserving, de la gestion des sinistres, de la gestion des captives, de la prévention et du management des risques à la souscription et s’appuyer sur leurs recommandations pour analyser les risques, préconiser les montages d’assurance y compris rétention captives et définir les conditions d’acceptation et de tarification.

· Développement commercial du portefeuille de Souscription :

- Développer une action proactive vis à vis des courtiers et des clients et insuffler une démarche active de prospection du marché des risques d’entreprises via le courtage en lien avec le management et l’équipe commerciale d’AXA XL France et d’AXA XL APAC & Europe.

- Plus largement, animer, développer et entretenir les relations avec les courtiers et les risk managers pour assurer à AXA XL une part de marché à la hauteur du plan stratégique ambitieux de la branche Casualty

· Relations transverses :

- Travailler en équipe au sein de la souscription Casualty et aussi avec les souscripteurs des autres branches, les ingénieurs de prévention, les juristes, les experts du management des risques, ainsi que l’équipe dédiée aux captives

- Contribuer au bon fonctionnement de la branche Casualty au niveau France et Groupe.

- Promouvoir AXA XL auprès des courtiers et des clients et participer aux manifestations (road-show, visites de sites client, event marché).

- Participer et/ou piloter des chantiers techniques et commerciaux

Profil recherché

Qualifications :

PARTAGEZ votre talent

Le/la candidat.e justifie d’une expérience confirmée de plusieurs années en souscription Responsabilité Civile en compagnie d’assurance, de réassurance ou dans un cabinet de courtage en France et/ou à l’international, ou à la direction d’assurance d’un client grands comptes.

·  Master (bac+5 mini) en droit, en assurance, en école de commerce, en actuariat, en statistiques, en école d’ingénieur.
·  Bonne connaissance et compréhension technique du risque responsabilité civile.
·  Capacité d’apprentissage et de mise en application des directives et process de souscription.
·  Connaissance des concepts de réassurance et des processus commerciaux.
·  Forte aptitude à la négociation.
·  Expérience dans les affaires internationales de préférence.
·  Bon niveau technique et commercial de l’Anglais requis.
·  Aisance dans la manipulation des chiffres et plus particulièrement sous Excel.
·  Bonne connaissance des clients et des courtiers du marché français (et de l’international serait un plus).
·  Capacité d’autonomie, d’initiative et d’échanges avec les autres Souscripteurs de l’équipe .
·  Esprit d'équipe.
·  Une expérience en RC Construction serait un plus

Nous recherchons également les qualités suivantes :

·  Sens du client et de la négociation et très bon relationnel tant auprès des clients que des courtiers.
·  Esprit ouvert et curieux.
·  Esprit d’équipe et collaboratif et sens du partage.
·  Dynamisme, proactivité et énergie positive.
·  Qualités d’organisation, de fiabilité et de rigueur.
·  Capacités d’analyse et de synthèse.


Soyez acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion et diversité

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

· Avantages améliorés pour les congés familiaux

· Nommé au Diversity Best Practices Index

· Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité sociétale d'entreprise

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability

EEO Statement
AXA XL is an Equal Opportunity Employer.