Responsable des hypothèses et modèles de projection (F/H)
CDI Nanterre (Hauts-de-Seine)
Description de l'offre
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Vous souhaitez travailler sur un poste au cœur de la stratégie et de la solvabilité, avec une forte visibilité et des échanges réguliers avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires ? Cette opportunité vous place au centre des travaux qui structurent les résultats du modèle interne, les hypothèses de projection et la trajectoire pluriannuelle de l’activité.
Vous rejoignez l’équipe de pilotage technique / modélisation / data de ROUSTIDE Guillaume, composée de 6 CDI, avec la possibilité d’accueillir ponctuellement des stagiaires ou alternants en support selon les périodes.
L’équipe est transverse et travaille en interaction avec les responsables produits, les équipes actuariat/data et la direction.
Vos missions
1) Hypothèses & modèle interne
- Construire et maintenir les hypothèses utilisées pour faire tourner le modèle interne, notamment via la création de lois (sorties de portefeuille, évolution du chiffre d’affaires).
- Challenger les méthodes, homogénéiser les approches et être en capacité de synthétiser et argumenter les choix retenus.
- Présenter et défendre les travaux en comités d’hypothèses auprès d’un auditoire composé notamment d’actuaires, d’experts et de directeurs des risques.
- Travailler dans un contexte de transition d’outils : Python est prioritaire, avec besoin de manipuler SAS pour assurer un “double run”.
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2) Plan stratégique & budgets
- Contribuer à la construction, au suivi et au réajustement du plan stratégique (ligne directrice pluriannuelle) et des budgets.
- Porter une logique de cohérence et de synergie entre la construction d’hypothèses du modèle interne et celles du plan stratégique.
- Produire des analyses et des propositions à destination de la direction, avec un relais possible jusqu’au COMEX et au Groupe.
- Côté outils : extraction/analyse via Python et consolidation via Excel (templates, ajustements, bases condensées).
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3) Exercices de visée (pilotage annuel)
- Réaliser des exercices de visée : projeter l’atterrissage pour évaluer la trajectoire d’atteinte des objectifs.
- Partager les analyses et résultats tout au long de l’année avec la direction.
Ce qui rend ce poste particulièrement intéressant
- Un rôle stratégique et exposé, au cœur du modèle interne et des projections.
- Des interactions riches : risques, actuariat/data, responsables produits et direction, dans un fonctionnement transverse.
- Un challenge structurant : centraliser et homogénéiser des pratiques auparavant dispersées, et accompagner la transformation outils (transition vers Python).
VOTRE PROFIL
Compétences techniques indispensables
- Maîtrise solide de Python.
- Très bon niveau sur Excel (consolidation via templates, structuration de bases).
- Culture actuarielle / assurance, compréhension des mécanismes et capacité à appliquer et justifier des modèles actuariels de durée.
- Capacité à manipuler SAS (dans un contexte de transition / double run).
Compétences transverses indispensables
- Prise de hauteur, capacité à allerCompétences techniques indispensables
- Maîtrise solide de Python.
- Très bon niveau sur Excel (consolidation via templates, structuration de bases).
- Culture actuarielle / assurance, compréhension des mécanismes et capacité à appliquer et justifier des modèles actuariels de durée.
- Capacité à manipuler SAS (dans un contexte de transition / double run).
Compétences transverses indispensables
- Prise de hauteur, capacité à aller chercher l’information, synthétiser et construire un discours adapté à l’auditoire.
- Aisance pour argumenter et défendre des choix en comité.
- Organisation, rigueur et sens des délais, dans un environnement cadencé. chercher l’information, synthétiser et construire un discours adapté à l’auditoire.
- Aisance pour argumenter et défendre des choix en comité.
- Organisation, rigueur et sens des délais, dans un environnement cadencé.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
· D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
· D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
· D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
· De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
· Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?