Juriste digital (F/H)

Description de l'offre

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Juridique d'AXA France, vos missions principales seront :

1. Accompagnement juridique des sujets digitaux

Le/La Juriste Digital Senior accompagne et conseille l’entreprise sur l’ensemble des problématiques juridiques liées au digital, notamment :

Cybersécurité
Accompagnement juridique des équipes opérationnelles
Suivi des évolutions réglementaires
Analyse des impacts pour AXA France et contribution à la sécurisation des projets
Intelligence artificielle
Accompagnement des projets intégrant de l’IA
Participation à la gouvernance IA de l’entreprise
Analyse des cadres réglementaires et identification des impacts juridiques
parcours numériques
Accompagnement juridique des parcours de souscription et de gestion en ligne ou sur support électronique
Analyse des enjeux juridiques liés aux usages numériques
Propriété intellectuelle appliquée au digital
Open source (analyse, sécurisation, accompagnement)
Propriété intellectuelle au regard des technologies et de l’IA
Commerce électronique
Protection des données à caractère personnel
Accessibilité numérique
Contrats IT de façon ponctuel (en cas de besoin de renfort du domaine contrat)
Le périmètre d’intervention est large et évolutif, le domaine digital intervenant sur tous les sujets relatifs au digital au sein de l’entreprise. Le juriste suit l’actualité juridique sur l’ensemble du périmètre relevant de sa responsabilité.

2. Suivi de l’actualité réglementaire sur l’ensemble des matières relevant de son périmètre et participer à la diffusion de la culture juridique digitale auprès des clients internes. 

3. S’assurer de la cohérence des analyses juridiques

Travailler en étroite collaboration avec les autres juristes du pôle, en particulier sur les impacts contractuels des réglementations digitales
Contribuer à une approche juridique cohérente et transverse

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un bac + 5 en droit du digital, vos compétences clés sont : 

·  Approche conseil pragmatique, orientée solutions, avec une forte orientation client interne
·  Capacité à identifier et hiérarchiser les risques juridiques en lien avec le responsable du pôle, et à proposer des options de sécurisation adaptées (pilotage par les risques)
·  Capacité à prendre de la hauteur sur des sujets complexes et transverses,
·  Rigueur dans le suivi des dossiers et la production d’un reporting regulier 
·  Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans un cadre collectif 
·  Excellente gestion du temps, des priorités et sens de l’organisation

Apprentissage continu : curiosité, veille, capacité de remise en question et montée en compétence

Qualités humaines et esprit d’équipe

·   Excellent relationnel et sens du collectif (coopération au sein du pôle et avec l’ensemble de la Direction Juridique)
·   Communication claire et adaptée aux interlocuteurs (pédagogie, capacité de synthèse)
·   Fiabilité, sens des responsabilités et posture constructive dans un environnement exigeant et évolutif
·   Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les évolutions technologiques et réglementaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

·  D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
·  D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
·  D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
·  De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
·  Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?