Inspecteur Assurances de Personnes

Description de l'offre

MISSION PRINCIPALE : Développer la production des assurances de personnes individuelles, et, le cas échéant, des assurances collectives, en animant, au sein d'une région, suivant les cas :

- des agents généraux ou des courtiers en concertation avec les inspecteurs commerciaux,

- des courtiers spécialisés.

Apporter méthode et conseil en gestion de patrimoine, en aidant les agents généraux dans leur démarche de vente et en leur proposant des solutions adaptées aux dossiers complexes.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Menées avec le soutien et les conseils de l'encadrement chargé de sa formation et de son tutorat, l'Inspecteur Assurances de Personnes Délégué exerce tout ou partie des activités principales suivantes :

Pour développer les ventes et le chiffre d'affaires :

Il promeut les assurances de personnes auprès du réseau en liaison avec l'inspection commerciale en participant à l'organisation, à l'animation et à la supervision des opérations commerciales.

Il peut selon le cas contribuer à développer dans sa branche le professionnalisme des inspecteurs commerciaux.

Il réalise ou participe à toute action commerciale destinée à faire connaître l'entreprise et argumente les produits.

Il suit l'activité des acteurs de vente dont il a la responsabilité sur son marché.

Il accompagne l'acteur de vente en clientèle.

Il peut préparer et transmettre aux services techniques des dossiers d'étude de contrats sur mesures ou des montages techniques.

Il participe, le cas échéant, à leur élaboration.

Il analyse le marché et collecte les informations et données sur la concurrence et l'environnement.

Il intègre les évolutions des marchés financiers, du droit fiscal et social.

Il analyse les informations données par les acteurs de vente sur la clientèle ou les prospects à contacter.

Il participe, le cas échéant, à la gestion des règlements et des rachats.

Profil recherché

Qualifications :

COMPETENCES NECESSAIRES POUR TENIR LE POSTE :

Compétences techniques :

 Maîtriser la technique de vente quelque soit le niveau de son interlocuteur,

 Connaître la technique du conseil en gestion globale de patrimoine,

 Connaître les techniques de commercialisation et de souscription des produits vie individuelle et collectifs distribués par le réseau et les partenaires de l'entreprise,

 Connaître l'évolution de l'environnement juridique, social, fiscal, économique et financier de l'assurance de personnes, de l'épargne et des placements financiers,

 Connaître la gestion des contrats,

 Connaître les techniques de formation, notamment pédagogiques,

 Savoir mesurer le niveau de compétences techniques des acteurs de vente,

 Savoir intégrer les méthodes d'analyse des besoins.

Compétences relationnelles :

Savoir convaincre et négocier avec les acteurs de vente en les faisant adhérer, dans son domaine d'activités, aux objectifs et à la politique commerciale de l'entreprise.

Savoir travailler en équipe

Compétences managériales :

Management de réseaux :

Savoir faire adhérer et fédérer le réseau.