Gensec - Consolidation Officer

Description de l'offre

La personne en charge de ce poste interviendra également en qualité de contrôleur Financier sur les rémunérations variables.

1 - Rémunération Variable (50% FTE)
BAU :
· Revue annuelle de la rémunération variable en lien étroit avec les RH et les équipes MI expertise : être le coordinateur de la communication avec les RH, fournir les éléments demandés (calcul de pool, Target Letters,…),
· Référent comptable (« Business partner ») concernant la mise en place de nouvelles attributions sur la rémunération différée (plans différés, actions gratuites…) : réalisation de simulation des impacts comptables et présentation associée,
· Exercices budgétaires : assistance et validation des calculs des pools (CT/LT) de rémunération variable pour les exercices de budget annuel, visé, pré-target et pré-closing,
· Animation du processus Global/Local sur les clôtures trimestrielles :
· Calcul des provisions de bonus et préparation des instructions de provisionnement aux entités du Groupe,
· Assister les finances locales dans leurs soumissions et vérifier la remontée d'information, s'assurer que les instructions de provisionnement soient conformes aux local gaap / IFRS,
· Gérer la relation avec les auditeurs externes,
· Fournir les analyses à destination du Top Management (Management report …), des organes de gouvernance (Comité d'Audit) et du Groupe AXA,
· En collaboration avec les RH, produire les calculs de la participation/intéressement des entités France + participation à la revue de l'accord triennal + autres informations (calcul des primes compensatoires…).

Projets :

· Mise en place d'un outil de gestion des nouveaux bonus : définition des besoins auprès de l'éditeur, réalisation de tests, mise en production, définition des besoins « business »,
· Autres projets en fonction de l'actualité réglementaire, des nouvelles politiques internes de rémunération variable…

2 – Consolidation (50% FTE)
· Participation au processus des arrêtés trimestriels :
· Instructions,
· Détermination du périmètre de consolidation,
· Contrôle des soumissions des entités et assistance dans la remontée d'information,
· Réconciliation des opérations intercompagnies,
· Réconciliation du P&L de gestion et du P&L IFRS,
· Production des analyses consolidées du sous-groupe AIM (variation des capitaux propres, Impôts, tableau flux de trésorerie…),
· Revue des états financiers pour la contribution AIM (clôtures de mi- année et fin d'année),
· Autres travaux de clôtures.
· En dehors des clôtures trimestrielles :
· Amélioration du processus de consolidation dans un objectif d'accroissement de l'efficacité opérationnelle et de qualité des livrables.
· Collaboration avec les autres départements de la Finance (Tax, Comptabilité, Corporate/Stratégie) sur les sujets nécessitant un apport de la consolidation, contribution sur des analyses ad-hoc liées à des projets ou demandes spécifiques.

Profil recherché

Qualifications :

Formation
· 
Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en contrôle de gestion, comptabilité ou audit.


Exp é rience
· 
Première expérience (4-5 ans) dans un environnement international et transverse, idéalement en consolidation ou Audit indispensable.

Connaissances et compétences

· 
Anglais et français courants,

· 
Bonne connaissance des règles et processus de consolidation,

· 
Maîtrise des French GAAP et des IFRS et des mécanismes comptables,

· 
Maîtrise d'Excel et Powerpoint et connaissance des systèmes d'information comptable et de consolidation (Coda, Magnitude), ainsi qu'Hyperion, Essbase et Think-Cell sont un plus,

· 
Bonnes compétences en communication écrite et orale.


Compétences personnelles
·  Grande rigueur et réactivité,
·  Bonnes capacités d'analyse et d'organisation,
· 
Respect des délais, bonne gestion du stress et des priorités,

· 
Bonnes qualités relationnelles,

·  Force de proposition.