Chargé(e) de Sourcing et de Recrutement IT (F/H)*

Description de l'offre

La feature team des recruteurs IT s’accroit !

Ce que nous cherchons ? Un profil curieux et technophile qui aime le sourcing, le recrutement, la communication, qui s'intéresse au digital et surtout qui n'a pas peur de relever de nouveaux défis.
Vous accompagnez les managers dans la définition et le pourvoi de leurs postes aussi bien en interne (mobilité) qu’en externe (CDI, CDD, …).

Sourcing & Recrutement :
- Vous dénichez des talents qui font le choix de faire les choses différemment, mais également des profils aux parcours plus divers, mordus de nouvelles technologies.
- Vous développez des techniques d’approches innovantes.
- Vous créez un vivier de talents que vous animerez : les identifier, les approcher (leur parler et vous intéresser à eux), leur proposer des postes et projets qui leur correspondent.
- Vous évaluez et suivez les candidats même après leur intégration, c'est-à-dire prendre en charge les recrutements que vous initiez du début à la fin du processus !
- Vous négociez éventuellement les conditions d’embauche ou d’arrivée (salaire, date …).
- Vous vous assurez que les conditions d’accueil et d’intégration seront en place lors de l’arrivée du nouveau collaborateur.
- Vous avez à cœur d’assurer une expérience candidat optimale, même pour les profils non retenus, ainsi qu’un service et un partenariat de qualité auprès du manager.

Veille :
Vous effectuez une veille de marché permanente et développez une connaissance approfondie des marchés de talents internes et externes, en particulier sur les expertises clés.

Projets transverses :
Un sujet vous tient à cœur ? Pas de barrière chez nous, libre à vous de le soumettre, n’ayez pas peur d’être force de proposition ! Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à organiser ou participer à différents éventements internes (village métier) ou externes (forum).

Profil recherché

Qualifications :

- De formation supérieure, vous disposez d’une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans le recrutement, le sourcing et l’approche directe de profils
- Une expertise de l’IT et des nouvelles technologies est indispensable, en cabinet, ESN ou pure player
- Curieux(se), vous avez envie d’apprendre, de développer des approches novatrices pour s’adapter aux attentes des profils recherchés et de développer une expérience candidat différenciante
- Vous souhaitez recruter avant tout des collaborateurs passionnés, prêts à partager nos envies et nos valeurs, convaincus que l'IT transforme nos sociétés et qui sauront accompagner notre organisation dans la transformation digitale
- Vous avez le sens de l’analyse et de synthèse et de bonnes capacités de rédaction
- Vous savez être à l'écoute, vous montrer curieux tout en sachant faire preuve de drive dans la relation (négociation, challenge)
- La maîtrise de l'anglais est indispensable
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !