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days ago Axa

Chargé(e) de Recrutement et Relations écoles (F/H) - Alternance

  • Stage
  • Paris 1er Arrondissement ( Paris )
  • HR / Training

Job description



Cette direction est composée de 30 personnes et a pour principaux objectifs le recrutement, le développement, la gestion de la mobilité et de carrières des collaborateurs du siège.

Vous travaillerez étroitement avec l'équipe Talent Acquisition du GIE AXA et l'équipe Human Resources Business Partner du Siège, en lien direct avec les managers et les collaborateurs du Groupe.

Missions principales :

1) Recrutement des Populations Stagiaires et Alternants (150 recrutements par an)

· Participez au recueil de besoins auprès des managers opérationnels et HRBP
· Rédaction et Mise en ligne des offres, sélection des CVs, pré-qualification téléphonique et entretiens candidats ;
· Proposition des candidatures shortlistés aux managers ;
· Mise à jour des différents reportings de suivi des offres.

2) Relations écoles /Campus Management

En étroite collaboration avec l'équipe Campus Management du groupe AXA, Vous participerez au déploiement de la politique Relations Ecoles du groupe AXA et contribuerez au développement d'une approche ciblée pour les besoins du GIE AXA:

· Organisation et participation aux forums des écoles cibles (commerce, ingénieurs, universités) ;
· Développement et suivi des partenariats écoles ;
· Dynamisation de l'activité Campus management pour le GIE AXA (anticipation des besoins, actions de marketing et communications interne…);
· Participation au processus de Onboarding / Intégration des stagiaires et apprentis.


3) Participation à des projets transverses

· Participer à l'évolution des process et outils internes/externes
· Moteur dans l'amélioration continue dans l'équipe, le département, et plus globalement dans les relations candidats et opérationnels
· Etudes / benchmark de solutions innovantes (Sourcing, outils…)
· Accompagnement de la transformation digitale du département RH

Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction de votre performance et vos compétences.

Ideal candidate profile



Qualifications :

Profil :


· Pour ce poste à forte composante internationale, vous avez impérativement un anglais courant (capacité à mener des entretiens avec des candidats non-francophones)
· Vous êtes en dernière année d'Ecole de Commerce ou Université en Master RH et vous souhaitez vous orienter vers une expertise Talent Acquisition forte (Conseil en Recrutement, mobilité/carrière)
· Vous avez déjà effectué un stage en recrutement (cabinet de recrutement ou au sein d'un groupe international)
· Capacité à mener des entretiens à forte valeur ajoutée, dans une grande diversité de métiers (IT/Digital, Audit/Finance, Risk/actuariat, Juridique, Communication, Etudes et conseil)
· Curieux, dynamique, enthousiaste, motivé(e), vous êtes très autonome et doté(e) d'un fort esprit d'initiative