Les offres de “Axa”

Nouveau Axa

Chargé de paie - CDD 5 mois - F/H

  • CDI
  • Malakoff (Hauts-de-Seine)
  • Développement informatique

Description de l'offre

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Du à un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons pour la Direction RH d’AXA PARTNERS France, un.e Gestionnaire Paie pour un CDD de 5 mois.

Les activités principales du poste sont:

  • Réalisation de la paie des différents portefeuilles : règles de paie, absentéisme, majorations, heures supp, gestion des temps
  • Saisie les embauches dans le logiciel paie DGE DECIDIUM, dans la GTA Agatha
  • Adhésion les dossiers de protection sociale (inscription et radiation du contrat de frais de santé), dossiers prévoyance
  • Traiter les justificatifs de l’absentéisme au sein de la plateforme RH et la GTA Agatha
  • Traiter les anomalies de la GTA en collaboration avec les experts paie et les managers
  • Vérifier les bulletins de paie
  • Réalisation des soldes de tout compte (documents et envoi)
  • Représenter sa direction auprès des clients
  • Analyser les demandes et réclamations et préparer des réponses argumentées (mails et plateforme RH)
  • Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction

Profil recherché

Qualifications :

·  Niveau BAC +3
·  Minimum 2 ans d’expérience
·  Maîtriser la pratique des logiciels de la paie et de la gestion des temps. La connaissance du logiciel de paie (DECIDIUM) est un plus.
·  Savoir transmettre les informations aux divers organismes extérieurs (Sécu Sociale, Mutuelle, etc.)
·  Sens de l’écoute et capacité de communication écrite et orale (relayer l'information sans délais et fidèlement et traiter les demandes reçues par tous les canaux).
·  Sens de l’organisation et rigueur (s'assurer du bon déroulement des processus de gestion administrative ; de la qualité des données).
·  Esprit d’équipe

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici )

Faire de chaque avenir une réussite.
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