Alternance - Gestionnaire Sinistres RC (F/H)

Description de l'offre

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Alternance – Gestionnaire Sinistres RC (F/H)

Localisation : Paris

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA XL recrute un Gestionnaire Sinistres Responsabilité Civile (H/F).

AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.
Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit l’activité de nos clients, nous sommes là pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant.
Nous nous engageons à aider nos clients à anticiper, à se préparer et à prévenir les sinistres ou en limiter l’impact, et à rebondir rapidement lorsqu’un sinistre survient. Nous n’avons de cesse d’être à l’écoute de nos clients et courtiers, de mettre notre technicité et notre proactivité au service de leur satisfaction.

DECOUVREZ votre opportunité

Quelles seront vos responsabilités ?

Vous travaillerez étroitement à la résolution des sinistres dématérialisés avec l'équipe composée de gestionnaires et experts Sinistres dans le respect des guidelines et standards d’AXA XL.

Plus précisement vous aurez la gestion de dossiers sinistres sous la responsabilité de votre tuteur:

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Gestion de sinistres : portefeuille Responsabilité Civile

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Gestion de comptes clients incluant l'instruction des dossiers comprenant l’analyse des garanties et de la RC des clients dans le respect des procédures et dispositions règlementaires et législatives internes et externes (Solvency II, procédures internes et compliance)

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]--> Evaluer financièrement les réserves

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Contact téléphonique divers (assurés, courtiers, experts, avocats etc) pour évaluation et règlements des dossiers, obtention d’informations complémentaires

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Participer au développement du Département Casualty Claims :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Créer et maintenir de bonnes relations de travail en interne, avec votre tuteur et vos collègues, nos partenaires et nos clients et participer à la promotion et représentation du Département Casualty Claims d’AXA XL France en interne et externe

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]--> Participer à l'animation de l'activité de l'équipe sinistres, apporter son regard neuf.

Profil recherché

Qualifications :

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le profil suivant :

· Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA XL et vous préparez un Master avec une spécialité en Droit des Assurances/de la Responsabilité Civile

· Vous maîtrisez des logiciels bureautiques?

· Vous avez un bon niveau en anglais?

· Vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome et rigoureuse?

· Rejoignez-nous !

Poste basé : Paris Batignolles

Durée de l'Alternance : 24 Mois

Contrat Privilégié : Apprentissage

Rythme souhaité : Jours

Date de début : Septembre 2024

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com

Inclusion & Diversit é

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

· Avantages améliorés pour les congés familiaux

· Nommé au Diversity Best Practices Index

· Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability