Alternance – Assistant Souscripteur IFL / FI (F/H)

Description de l'offre

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Alternance – Assistant de Souscription Financial Lines (F/H)

Localisation : Paris 17 / La défense

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA XL recrute un Assistant de Souscription pour le périmètre des Institutions Financières (F/H).

AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.

Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit l’activité de nos clients, nous sommes là pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant.

Nous nous engageons à aider nos clients à anticiper, se préparer et à prévenir les sinistres ou en limiter l’impact, et à rebondir rapidement lorsqu’un sinistre survient. Nous continuerons à écouter nos clients, à nous adapter et à réinventer nos solutions pour les risques complexes et émergents, à une plus grande échelle, dans le cadre de l’intégration AXA XL.

DECOUVREZ votre opportunité

Quelles seront vos responsabilités ?

La mission générale consiste à accompagner le souscripteur responsable du portefeuille FI (Financial Institutions) sur les aspects commerciaux, techniques et opérationnels.

Afin de participer aux objectifs de croissance du portefeuille, vos activités principales sont

COMMERCIAL

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Réfléchir aux stratégies de développement

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Evaluer les opportunités de croissance

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Suivi des plans commerciaux

TECHNIQUE

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Comprendre et maîtriser les aspects juridiques et le fonctionnement général des produits d’assurance RCP, Fraude et RCMS.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Analyser la santé financière des prospects (Banque, Assureur, Asset Manager, Private Equity etc).

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Défendre des dossiers et justifier du souhait de souscrire un risque sur la base d’analyse financière et opérationnelle du dossier en question.

OPERATIONEL

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Assurer la vie du contrat, de son émission à sa signature, avec le support des équipes Middle Office

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Assister le souscripteur dans les problématiques et opérations internes

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Devenir le contact privilégié du portefeuille, dans sa gestion et tenue interne

Profil recherché

Qualifications :

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le profil suivant :

· Vous préparez une Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou un Master ?

· Vous avez une grande curiosité ?

· Vous avez une aisance relationnelle forte ?

· Vous avez un bon niveau en anglais ?

· Vous faites preuve d’autonomie et maturité ?

· Rejoignez l’aventure !

Poste basé : Paris 17eme / La Defense

Durée de l’alternance : 12 ou 24 mois

Contrat privilégié : Apprentissage ou Professionalisation

Date de début : Des que possible

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com

Inclusion & Diversit é

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

· Avantages améliorés pour les congés familiaux

· Nommé au Diversity Best Practices Index

· Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability