Likwidator Szkód Gospodarczych

Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:

• Samodzielna obsługa procesu likwidacji szkód z ubezpieczeń gospodarczych, ocena zasadności i weryfikacji zgłaszanych roszczeń,  w szczególności szkód majątkowych, maszynowych oraz technicznych
• Prowadzenie postępowań odwoławczych i reklamacyjnych w zakresie obsługiwanych szkód　
• Prowadzenie obsługi złożonych szkód majątkowych, sądowych oraz innych niestandardowych　
• Obsługa płatności odszkodowań oraz kosztów likwidacji szkód, w ramach posiadanych kompetencji　
• Kontrola i bieżący nadzór nad postępowaniami likwidacyjnymi zleconymi podmiotom zewnętrznym, współpracującym z Avivą w obszarze likwidacji szkód　
• Obsługa Klienta zewnętrznego i wewnętrznego w zakresie związanym z likwidacją szkód　
• Współpraca w tworzeniu, opiniowaniu i wdrażaniu nowych produktów ubezpieczeniowych, rozwiązań systemowych, operacyjnych oraz raportowaniu

Dla nas ważne są:

• Bardzo dobra znajomość tematyki związanej z ubezpieczeniami dedykowanymi dla klienta korporacyjnego
• Kilkuletnie doświadczenie w obsłudze szkód majątkowych z obszaru ubezpieczeń korporacyjnych oraz obsłudze szkód z umów leasingowych klientów korporacyjnych będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie we współpracy z Brokerami w procesie obsługi szkód
• Biegła znajomość obowiązujących przepisów prawa oraz praktyki ubezpieczeniowej　
• Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji oraz prowadzenia negocjacji w ramach posiadanych kompetencji 　
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office　
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętności pracy w zespole 　
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym　
• Otwartość na różnorodność

To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:

• Umowa o pracę
• Prywatna opieka medyczna
• Kafeteryjny system benefitów

W Avivie zapewniamy:

• Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
• Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
• Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
• Zniżki na ubezpieczenia
• Program akcji pracowniczych
• Dyżury lekarza w biurze
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• Możliwość pracy zdalnej
• Dostęp do platfom e-learningowych
• Brak oficjalnego dress code’u
• Strefa relaksu i fotele do masażu w biurze
• Środowisko pracy wspierające różnorodność