Emploi

Trouvez facilement votre premier job

Découvrir

L'actualité professionnelle des 18-30 ans

Découvrir
Finance

Découvrez les aides financières auxquelles vous êtes éligible

Découvrir
Santé
🎁 1 mois gratuit

La mutuelle qui prend soin de la santé des jeunes

Découvrir
Mobilité

Révisez le code de la route à partir de 9,90€

Découvrir

Offers “Aviva”

days ago Aviva

Asystent ds. Aktuarialnych w zespole ASEC Global Actuarial Solutions

  • Warszawa, POLAND

Job description

Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?

Asystent ds. Aktuarialnych w zespole ASEC Global Actuarial Solutions


Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:

  • Utrzymanie i rozwój modeli wymogu kapitałowego oraz modeli wyceny aktywów finansowych
  • Implementacja nowych funkcjonalności, poprawa dokładności obliczeń, automatyzacja procesów
  • Analiza metodologii pod kątem zgodności z wymogami Solvency II, z naciskiem na ryzyka rynkowe i wycenę instrumentów finansowych
  • Projektowanie i tworzenie nowych aplikacji
  • Przeprowadzanie projekcji finansowych w oparciu o zaawansowane modele aktuarialne
  • Walidowanie wyników na poziomie całej Grupy Aviva
  • Kodowanie i programowanie w narzędziach takich jak Excel VBA, R, Python czy Prophet
  • Rozwój w kilkumiesięcznych cyklach projektowych zapewniających różnorodność zadań
  • Pracę w ramach tzw. Modelu Wewnętrznego (ang. Internal Model)

Dla nas ważne są:

  • Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Zainteresowania związane z tematyką aktuarialną i zawodem aktuariusza
  • Znajomość języka angielskiego na dobrym poziomie
  • Wysokie umiejętności analityczne, dokładność i rzetelność
  • Dodatkowym atutem będzie: zdane lub w trakcie zdawania egzaminy aktuarialne
  • Otwartość na różnorodność

To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:

  • Umowa o pracę
  • Prywatna opieka medyczna
  • Kafeteryjny system benefitów

W Avivie zapewniamy:

  • Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
  • Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
  • Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
  • Zniżki na ubezpieczenia
  • Program akcji pracowniczych
  • Dyżury lekarza w biurze
  • Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Dostęp do platfom e-learningowych
  • Brak oficjalnego dress code’u
  • Strefa relaksu i fotele do masażu w biurze
  • Środowisko pracy wspierające różnorodność

Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj!

Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym. Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.