Stagiaire Chargé de Recrutement H/F

Description de l'offre

De formation supérieure (Bac +3/+5) en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez idéalement d'un premier stage dans les RH.
Aujourd'hui, vous souhaitez rejoindre une société dynamique, offrant de réelles perspectives en interne.
Une formation à nos métiers vous sera proposée ainsi qu'un suivi de votre mémoire de fin d'études.
Ce stage vous permettra de soulever plusieurs problématiques possibles en vue de l'élaboration d'un mémoire : recrutement 2.0, réflexion sur les indicateurs de recrutement (contrôle de gestion sociale), audit et mise en place de nouvelles actions d'intégration et de fidélisation, l'impact de la mobilité sur la carrière professionnelle?

Véritable passionné par les relations humaines, vous mettez en avant votre sens relationnel. Rigoureux et force de propositionvous vous épanouirez dans une structure dynamique.

À propos de Ausy

Ausy est l'un des principaux leaders européens du conseil et de l'ingénierie en hautes technologies. Le groupe compte plus de 4 000 collaborateurs, 321,4 millions euros de CA, 19 agences en France et de nombreuses implantations à l'international. Grâce à sa culture de l'innovation et de la performance, Ausy garantit à ses ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et des opportunités de carrière ambitieuses.

Spécialisé dans les technologies de l'information et des contenus numériques, Ausy développe 4 expertises : applications métier, fonctionnel, applications web et business intelligence. Ces activités s'appuient sur des référencements grands comptes (Société Générale, MMA, La Poste, CNP, La Banque postale, Orange, Zodiac, Thales...) sur des secteurs d'activités variés.

En étroite collaboration avec les membres de l'équipe du centre de services (15 personnes), votre mission consistera notamment à participer à l'évolution d'applications web de gestion d'assurance. Vous réaliserez des tâches de
conception, de réalisation, d'homologation et de livraison dans le respect des normes et processus en vigueur :
- Développement de composant web Java, webservice et batch à partir de conception technique.
- Conception de nouveaux composants en collaboration avec l'équipe.
- Analyse de cahier de charges.
- Tests d'intégration et validation de composants réalisés par l'équipe.
- Analyse et correction d'incidents de recette et de production.