Traitement automatisé des infractions (Radar) H/F en stage

Description de l'offre

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries in 20 countries, with over 40 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market.

Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. Worldline employs more than 8,600 people worldwide and generated 1.22 billion euros revenues in 2015. Worldline is an Atos company.

Worldline [Euronext : WLN] est le leader européen et un acteur mondial de référence dans le secteur des paiements et des services transactionnels. Worldline met en place des services nouvelle génération, permettant à ses clients d’offrir au consommateur final des solutions innovantes et fluides. Acteur clef du B2B2C, riche de plus de 40 ans d’expérience, Worldline sert et contribue au succès de toutes les entreprises et administrations, dans un marché en perpétuelle évolution. Worldline propose un Business Model unique et flexible, construit autour d’un portefeuille d’offres évolutif et global permettant une prise en charge end-to-end.

Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. Worldline emploie plus de 7 300 collaborateurs dans le monde entier et a généré un revenu de 1,22 milliard d’euros en 2015. Worldline est une entreprise du Groupe Atos. worldline.com Dans le cadre de la mise en œuvre des contrôles radars automatisés pour un pays européen, notre pôle est en charge de la réalisation des logiciels constituants l’ensemble de la chaîne de traitement : de la collecte des messages d’infractions en provenance des radars à la gestion complète du cycle de vie des infractions. Ces logiciels sont constitués de multiples traitements automatisés, et de nombreuses interfaces avec différents partenaires. Des interfaces web (IHMs) spécifiques sont également mises à disposition des utilisateurs pour piloter les équipements de terrain et prendre les décisions sur les dossiers d’infractions. Après plus d’un an d’exploitation sur son périmètre fonctionnel initial, nous apportons support et assistance aux utilisateurs du système, en parallèle des activités de développement visant à fournir régulièrement des nouvelles fonctionnalités aux systèmes.

Le projet : L’objectif du stage est, au travers d’une démarche d’amélioration continue, de concevoir et mettre en place des outils (traitement/interface web..) d’aide à l’analyse et à l’investigation des infractions relevées. Le stage se déroule en plusieurs temps, au sein de l’équipe de développement :

· Familiarisation au projet et aux environnements utilisés (Unix/Linux, Java, Oracle, HTML/Angular JS, JPA/Hybernate)

· Avec l’aide du chef de projet, recueil du retour d’expérience au sein de l’équipe en place des différentes activités de support et d’exploitation réalisée, afin d’en faire une analyse et une proposition d’amélioration

· Réalisation : spécification, conception et développement des nouveaux outillages d’aide à l’exploitation qui découlent de l’analyse réalisée, en tenant compte des contraintes de la qualité et de la production du projet.

Le stage est encadré par un chef de projet et vous travaillez en collaboration avec son équipe. A la fin du stage, vous aurez appris à :

· Faire une synthèse des besoins remontés

· Travailler en interaction au sein d’une équipe de développement

· Participer aux différentes phases constituant un projet de développement.

Bac+2 à bac+5

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
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Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.