Stagiaire Support RH (F/H)

Description de l'offre

A propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Caractéristiques du poste

· Suivi de l’activité recrutement: de la validation du dossier de recrutement à l’accueil des nouveaux embauchés
· Relations écoles: Participation aux forums écoles/entreprise
· Administration du personnel: suivi des titres de séjour et gestion des changements de statut, aide à la préparation des mutations et expatriations, gestion des temps, mise à jour les dossiers individuels administratifs, vieille juridique, l’établissement des différents courriers,mise à jour les tableaux de bord et de suivi des mouvements
· Gestion des emplois et des compétences: participation aux revues du personnel et comités de promotions.
· Talent management: participation à la revue des talents et préparation des supports destinés à l'identification des talents.
· Communication RH: Animation d'un outil collaboratif RH et gestion des publications.
· Formation: participation à la création du plan de formation et à l’élaboration des séminaires de formation.
· Dialogue social: participation aux réunions : DP, CE, CHSCT et NAO, rédactions des ordres du jour et animation des élections professionnelles.

Profil

De formation supérieure d’au moins bac +4, vous possédez une bonne capacité d’écoute, les capacités d’analyse et de synthèse, de réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale.

Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’un fort esprit de conviction.

La maîtrise du pack office ainsi qu’un niveau opérationnel en anglais seront vos atouts pour réussir dans ce poste!

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.