Stage - Plateforme de tests et d'intégration continue - projet Java/JEE F/H

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 13 milliards d'euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l'environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d'infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Contexte :

Dans le cadre des activités du site de Rennes, les équipes Billing & Revenue Management ont la responsabilité de projets d’évolutions d’applications de facturation et de gestion des offres pour un opérateur Telecom figurant parmi les leaders mondiaux des prestations de services de télécommunications destinées aux multinationales.

Missions :

Intégré au sein d’une équipe projet et encadré par un ingénieur expérimenté, vous participerez à un projet de mise en œuvre d’une plateforme de tests et d’intégration continue. JUnit sera le framework utilisé pour les tests et Jenkins sera l’outil d’intégration continue pour nos applications Java/J2E. Vous étudierez notamment les impacts et l’effort à produire dans notre environnement distribué pour mettre en œuvre cette solution sur les différents environnements au sein d’Atos.

En fonction de l’avancement de l’étude et des développements, le contour du stage sera revu régulièrement avec le responsable du stage et les principaux acteurs du programme.

Environnements :

JAVA/J2EE, Tomcat, Webservices, Log4j2, Oracle 12, Eclipse, UML, SOAP, Linux, Maven, Jenkins, JUnit.

Objectifs pédagogiques :

Ce stage vous permettra d’acquérir l’expérience d’un cycle complet d’un projet informatique, de l’analyse des besoins jusqu’au déploiement de la solution définie. Le produit de ce stage devra être conduit conformément aux règles projet en vigueur (processus, qualité). Cela offrira au stagiaire la possibilité de s’intégrer dans l’équipe projet, de participer et de découvrir le fonctionnement d’un projet. Techniquement, ce stage vous permettra de consolider vos connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences dans un environnement Java/J2EE.

Votre profil :

De formation Bac+5 en informatique (Ecole d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école). Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage, ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus «made in Atos» ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise:

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).