Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Stage - DevOps et intégration continue F/H

  • Stage
  • Rennes (Ille-et-Vilaine)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 13 milliards d'euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l'environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d'infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Contexte :

Vous interviendrez au sein des équipes de l’agence de Rennes d’Atos Business Services, dans notre DevOps Center.

Missions :

Au sein d’une équipe DevOps, vous participez au développement de la solution de chaine d’intégration continu des projets internes et externes. Vous participerez à la mise en place et la configuration d’outils de développement, de test et déploiement continu (GitLab, Jenkins, SonarQube, Nexus, Docker), et aux autres outils en place au moment de votre stage.

Vous devrez:

· Prendre connaissance du contexte technique.
· Prendre en compte les exigences et les contraintes des différentes parties prenantes.
· Etudier la solution en place.
· Proposer des améliorations.
· Mettre en place une démonstration si nécessaire.
· Tester et valider la solution.

Environnements :

Linux, Docker, Tomcat.

Langages: Java, Python, Bash.

Outils: Jenkins, Elastic Stack, GitLab, ...

Objectifs pédagogiques :

Etre capable de fournir une solution adaptée aux contraintes d’un environnement complexe.

Savoir organiser son travail en fonction des jalons fixés, faire des rapports d’avancement.

Faire une démonstration face à un public professionnel.

Votre profil :

De formation Bac+5 en informatique en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école).

Vous êtes autonome, rigoureux, passionné par les nouvelles technologies.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus «made in Atos» ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise:

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).

Faire de chaque avenir une réussite.
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