Offers “Atos”

days ago Atos

Stage Développement Java Full Stack H/F

  • Stage
  • Francescas (Lot-et-Garonne)
  • IT development

Job description

Missions :
Vous interviendrez en tant que développeur au sein d’un projet réalisé par Atos, dans le cadre du programme de modernisation digitale de l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS).
L’ACOSS est une des 5 branches de la sécurité sociale. Sa mission est d’assurer le recouvrement des cotisations sociales et la redistribution de ces cotisations aux différents organismes de la sécurité sociale (assurance maladie, retraite, allocations familiales, …). Rattaché(e) à une équipe AGILE, organisée en SCRUM, et sous la responsabilité de votre tuteur de stage, votre principale mission consistera à développer des évolutions frontend (Angular) ou backend (Java / Spring).
Environnement technique :
Java 11, Angular 9, Spring Boot 2.2.1.
Objectifs pédagogiques :
Sous le tutorat du responsable de stage, membre de l’équipe projet, vous ferez l’apprentissage de méthodes de travail opérationnelles dans un contexte technique et fonctionnel exigeant. A l'issue de ce stage, vous aurez appréhendé une démarche projet, une démarche d’innovation et vous aurez développé vos compétences techniques et fonctionnelles, dans le contexte d’une relation étroite avec les acteurs clients et plusieurs experts techniques. 
Profil :
En cours de formation BAC+5 dans le domaine de l’informatique, vous recherchez un stage de fin d’études, d’une durée de 6 mois minimum, à partir du mois de janvier 2020.
Vous maîtrisez les technologies suivantes : Java.
Vous connaissez les technologies suivantes : Angular, Java Spring.
Vous êtes capable de vous investir sur un projet, de diffuser votre savoir auprès des autres membres de l’équipe. Le stage est localisé à Sophia Antipolis.
Rejoignez – nous !
Rejoindre Atos c’est rejoindre un grand groupe de renommée internationale en mesure de vous offrir un projet de stage et des missions enrichissantes, avec à la clé, la possibilité d’une offre d’emploi. Vous aurez ainsi la possibilité d’intégrer une équipe ambitieuse et de travailler sur des projets attractifs, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe.
Nos stagiaires sont nos talents de demain ! Alors venez nous rejoindre et participez à des projets à forte valeur ajoutée technologique et métier.
Le stage est localisé à Sophia Antipolis.

Ideal candidate profile

Missions :
Vous interviendrez en tant que développeur au sein d’un projet réalisé par Atos, dans le cadre du programme de modernisation digitale de l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS).
L’ACOSS est une des 5 branches de la sécurité sociale. Sa mission est d’assurer le recouvrement des cotisations sociales et la redistribution de ces cotisations aux différents organismes de la sécurité sociale (assurance maladie, retraite, allocations familiales, …). Rattaché(e) à une équipe AGILE, organisée en SCRUM, et sous la responsabilité de votre tuteur de stage, votre principale mission consistera à développer des évolutions frontend (Angular) ou backend (Java / Spring).
Environnement technique :
Java 11, Angular 9, Spring Boot 2.2.1.
Objectifs pédagogiques :
Sous le tutorat du responsable de stage, membre de l’équipe projet, vous ferez l’apprentissage de méthodes de travail opérationnelles dans un contexte technique et fonctionnel exigeant. A l'issue de ce stage, vous aurez appréhendé une démarche projet, une démarche d’innovation et vous aurez développé vos compétences techniques et fonctionnelles, dans le contexte d’une relation étroite avec les acteurs clients et plusieurs experts techniques.
Profil :
En cours de formation BAC+5 dans le domaine de l’informatique, vous recherchez un stage de fin d’études, d’une durée de 6 mois minimum, à partir du mois de janvier 2020.
Vous maîtrisez les technologies suivantes : Java.
Vous connaissez les technologies suivantes : Angular, Java Spring.
Vous êtes capable de vous investir sur un projet, de diffuser votre savoir auprès des autres membres de l’équipe. Le stage est localisé à Sophia Antipolis.
Rejoignez – nous !
Rejoindre Atos c’est rejoindre un grand groupe de renommée internationale en mesure de vous offrir un projet de stage et des missions enrichissantes, avec à la clé, la possibilité d’une offre d’emploi. Vous aurez ainsi la possibilité d’intégrer une équipe ambitieuse et de travailler sur des projets attractifs, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe.
Nos stagiaires sont nos talents de demain ! Alors venez nous rejoindre et participez à des projets à forte valeur ajoutée technologique et métier.
Le stage est localisé à Sophia Antipolis.}

About Atos

À propos d'Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :
Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.