Emploi

Trouvez facilement votre premier job

Découvrir

L'actualité professionnelle des 18-30 ans

Découvrir
Finance

Découvrez les aides financières auxquelles vous êtes éligible

Découvrir
Santé

La mutuelle qui prend soin de la santé des jeunes

Découvrir
Mobilité

Révisez le code de la route à partir de 9,90€

Découvrir
Logement

L'assurance habitation sans engagement dédiée aux jeunes

Découvrir

Offers “Atos”

37 days ago Atos

Stage Assistant Ressources Humaines (H/F)

  • CDI
  • Lille ( Nord )
  • IT development

Job description



À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et intégré(e) au sein d’une équipe Ressources Humaines sur un périmètre de 300 collaborateurs, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un stage puis d'une alternance.

Vos missions si vous les acceptez :
Relations Sociales :
• Assure un support logistique aux réunions avec les IRP et prépare tous les éléments récurrents (indicateurs RH)
• Participe en collaboration avec le HRBP/HRO aux élections professionnelles (logistique, suivi des délais, affichage obligatoire…)
• S’assure de l’affichage obligatoire des documents relatifs aux IRP / notes internes

Administration Ressources Humaines :
• Est le lien du CSP RH en support au HR Business Partner / HRO
• Assure un support au HRBP/HRO sur tous les processus administratifs d’embauche, de mobilité et de départ du collaborateur en lien avec les managers, HRBP/HRO, l'équipe du CSP RH
• Gère le cas échéant l’administration et la préparation du dossier disciplinaire, …. Répond aux sollicitations des collaborateurs relatives à l'administration du personnel et les oriente vers les services adéquats
• Assure un support sur l’établissement des diverses attestations (employeurs, salaires)
• Assure un support au suivi des congés spécifiques
• Assure un support pour le déploiement des lettres d’objectifs liées à la politique de rémunération variable
• Assure la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du périmètre
• Répond aux sollicitations des collaborateurs relatives à l'administration du personnel et les oriente vers les services adéquats

Votre profil
Vous êtes à la recherche d'un stage de fin de licence à partir de mars/avril vous permettant de travailler au sein d’un service RH à taille humaine, sur des thématiques RH diversifiées et concrètes.

Vous disposez idéalement de premières compétences techniques en droit social et ou recrutement Vous êtes une personne sérieuse, fiable, intégrant le sens du service, la confidentialité et le strict respect des consignes de travail. Vous souhaitez vous investir sérieusement et avec rigueur pour développer vos compétences et renforcer votre parcours de formation.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.