Scrum Master Junior (H/F)

Description de l'offre

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Maintenant que tu que connais Atos, voici une annonce qui va te plaire ! 🤗

Tu souhaites évoluer dans un environnement connecté ? Tu aimes les projets complexes ? Tu souhaites contribuer aux évolutions majeures des SI de nos clients ?

Ça tombe bien ! Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons unScrum Master Junior (H/F)

Au cours des missions qui te seront proposées, vous dois être capable de piloter une équipe ou plusieurs équipes de développeurs, ainsi qu’organiser la mise en place de la méthodologie Scrum au sein du projet.

En qualité de Scrum Master, ton domaine d’intervention est multiple.

 

En ce sensnous avons besoin de tes compétences et de ton potentiel pour :

·  Être le garant de la méthodologie agile (définition de l'organisation agile du projet, du backlog, le périmètre des sprints)
·  Agir en tant que coach auprès des équipes
·  Pilotez et animez les instances projets (lancement, comité de pilotage)
·  Animer les cérémonies agiles : poker planning, sprint planning, daily scrum, revue de sprint, rétrospective
·  Être le responsable du reporting : burnup chart, …
·  Mettre en place les actions de productivité au sein du scrum

 

Ce poste demande de grandes qualités de communication, et un fort investissement, dans l’optique de maximiser la valeur produit pour les métiers et de permettre l’amélioration de la vélocité du Scrum.

 

 

Parlons de ton profil !

De formation Bac + 4/5 (en école d’ingénieur ou université) tu justifies d’une première expérience dans la fonction. Of course, you speak English very well !

Tu as un background dans le développement agile, et des connaissances en intégration et déploiement continus.

 

Tu es doté(e) d’une capacité d’analyse et de synthèse ainsi que la capacité à t’approprier rapidement les besoins fonctionnels. Tu es un excellent communiquant et tu présentes des qualités relationnelles (entraide, disponibilité, bonne humeur). Tu apprécies de travailler en équipe de plus tu es un promoteur de la méthode agile.

Oups ! n’oublions pas le détail qui fait la différence «  la passion  ».👌

 

Il te manque une information importante avant de nous rejoindre ! connais-tu la mission handicap d’Atos  ?🤨

Chez Atos nous avons la conviction que le handicap n’est en aucun cas un frein à l’évolution professionnelle. Atos s’engage depuis plus de dix ans en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées. La Mission Handicap du Groupe Atos mène depuis plusieurs années des actions proactives en partenariat avec d’autres entreprises et propose aux personnes en situation de handicap des formations diplômantes ou qualifiantes en adéquation avec ses métiers.

Tu es curieux d’en savoir plus sur la mission handicap d’Atos ? il suffit de cliquer sur les liens ci-dessous :

👉https://youtu.be/30wPTImnnxs

👉https://www.blog-emploi.com/handicap-chez-atos-on-invente-lentreprise-et-la-societe-du-futur/

👉https://atos.net/fr/carrieres/mission-handicap

 

Tu es en situation de handicap et tu as envie de rejoindre un Groupe qui te permettra de te développer professionnellement , n'hésite plus, postule !😉

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.