Responsable Handicap & Diversité H/F

Description de l'offre

La Direction des Ressources Humaines d’Atos recherche son nouveau Responsable Handicap & Diversité H/F.
Missions :
* Piloter, déployer et animer la stratégie Handicap & Diversité au sein de l’entreprise afin de favoriser l’inclusion, l’égalité des chances et le maintien dans l’emploi.
* Accompagner les collaborateurs, conseiller les managers et garantir la conformité réglementaire.
* Assurer le rôle de référent Handicap & Diversité Groupe en France, en garantissant l’alignement avec les politiques globales.
* Manager l’équipe dédiée à la Mission Handicap & Diversité, fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences et piloter l’activité.

Pilotage stratégique de la politique Handicap
* Définir et actualiser la feuille de route handicap selon les obligations légales et les engagements sociaux.
* Assurer le suivi des objectifs d’emploi : taux d’emploi, recrutements, maintien dans l’emploi, recours au secteur protégé.
* Préparer et suivre les audits, reporting internes et légaux (DOETH, indicateurs Groupe).
* Piloter le budget Handicap & Diversité, en assurer le suivi et l’optimisation

Accompagnement des salariés
* Accueillir, orienter et accompagner les salariés en situation de handicap
* Coordonner les démarches d’aménagement de poste, d’évolution ou de maintien dans l’emploi.
* Travailler en lien avec les services de santé au travail, le département RH, le management et les prestataires externes.
* Déployer des campagnes de sensibilisation : Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) :  réseau social interne et externe, newsletters.

Suivi du programme Diversité & Inclusion
* Contribuer aux démarches globales Diversité : égalité professionnelle, non discrimination, lutte contre les stéréotypes.
* Participer à la rédaction de bilans RSE, accords et plans d’action.

Profil recherché

Profil recherché
* Expérience minimum de 7 ans en RH, Mission Handicap/Diversité.
* Connaissance du milieu associatif handicap, du secteur protégé, des outils d’adaptation au poste.
* Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs (salariés, managers, instances, prestataires).
* Rigueur, sens du service, sens politique, confidentialité.
* Forte adhésion aux valeurs d’inclusion.
* Très bonne connaissance du cadre légal : politique handicap, obligation d’emploi, DOETH, aménagements.
* Maîtrise des RH et du dialogue social.
* Bonne compréhension des enjeux RSE et Diversité.

Compétences transverses
* Empathie, écoute active, sens relationnel.
* Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
* Pédagogie, communication.
* Gestion de projet et coordination multi acteurs.
* Leadership et capacité d’influence.}

À propos de Atos

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.
Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.
Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables.  Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.