R&D : Platforme ChatBots R&D cherche DevOps pour devenir grande (H/F) en Stage

Description de l'offre

About Worldline

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new-generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries, with nearly 45 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market. Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services, Mobility & e-Transactional Services and Financial Services including equensWorldline. Worldline employs more than 9,400 people worldwide, with estimated pro forma revenue of more than € 1.5 billion on a yearly basis. Worldline is an Atos company. worldline.com

Contexte du stage :

Le département R&D de Worldline assure la veille technologique et développe des prototypes qui mettent en œuvre des technologies innovantes appliquées aux nouveaux usages. Remises sur le devant de la scène grâce à l’explosion récente des techniques de machine learning, de la robotique grand public et du big data, les problématiques de reconnaissance vocale (« Automatic Speech Recognition »), ou de traitement automatique du langage naturel (« Natural Language Processing/Understanding») voient s’ouvrir un nouvel horizon. Au sein de l'équipe «User Experience» du département Recherche et Développement de Worldline, nous nous intéressons aux interactions avec des assistants personnels virtuels: comment extraire des concepts présents dans les requêtes formulées par l’utilisateur ? Comment créer un dialogue qui semble «naturel» ? Quelles sont les meilleures solutions logicielles et matérielles à mettre en place ?

Le projet :

Au sein de l’équipe R&D User Experience, vous serez amené(e) à proposer une architecture technique et à la mettre en place sous forme d’une plateforme modulaire permettant le déploiement de chatbots et l’expérimentation de solutions on-premise interne et/ou open source. Enfin, vous aurez l'occasion de partager vos travaux et résultats lors d’événements internes.

Environnement technique : Docker, Linux, Node.JS, Python, Kotlin

A la fin du stage, vous aurez appris à :

- Appréhender toutes les composantes d’un sujet R&D ;de l’état de l’art des technologies et des usages, au développement et la mise en œuvre de solutions innovantes et démonstratives.

- Identifier des verrous technologiques

- Collaborer avec différentes équipes dans l’entreprise

- Communiquer sur vos travaux

Profil:

De formation supérieure en informatique (bac +5), vous recherchez un stage dans l’Innovation. Vous avez une bonne connaissance technique de Docker et de Linux; une bonne maîtrise de l’Anglais et un intérêt pour les chatbots et/ou le NLP seraient appréciées.

Autonome et impliqué(e), vous faites preuve d’une grande curiosité et d'une appétence particulière pour tout ce qui a trait à l'Innovation, aux nouveaux usages et nouvelles technologies.

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.