Assistant Chef de Projet Contrôleur en stage (H/F)

Description de l'offre

About Worldline

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new-generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries, with nearly 45 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market. Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services, Mobility & e-Transactional Services and Financial Services including equensWorldline. Worldline employs more than 9,400 people worldwide, with estimated pro forma revenue of more than € 1.5 billion on a yearly basis. Worldline is an Atos company. worldline.com

Vous avez des connaissances spécialisées en gestion financière, en budgétisation et en analyse. Vous êtes capable d'interpréter et de regrouper les données financières de manière structurée, facile à comprendre pour tous les intervenants. Vous êtes en mesure de rechercher des solutions, d'analyser, de maîtriser et de créer des outils à long terme pour soutenir le chiffre d'affaires, le business et les produits.

Vous travaillez de manière efficace et autonome, et êtes reconnu comme tel par tous les intervenants de votre équipe et de votre organisation.

Les activités quotidiennes comprennent:

· Domaines
· Préparation du budget et comités d'investissement
· Allocation des coûts et des lignes budgétaires (WBS)
· Revenus
· P&L
· Activités
· Créer des rapports, des tableaux de bord pour la gestion des produits et le management.
· Interaction avec les autres parties prenantes de l'organisation comme les «Product Managers», le management, les responsables des LBL, Finance en travaillant en étroite collaboration avec eux pour améliorer et maîtriser vos rapports, le contrôle du budget et les tableaux de bord.
· Recueillir, consolider et analyser les données des programmes et des projets pour appuyer une prise de décision efficace sur chaque produit.
· Maintenir et mettre à jour les outils existants avec des informations mises à jour pour faciliter la gestion d'utilisation.

Compétences:

· Expérience dans le contrôle financier ou une fonction similaire.
· Orienté client par rapport aux clients internes.
· Travailleur autonome.
· Expérience prouvée en matière de réconciliation financière et de P&L.
· Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris des présentations, des réunions d'équipe, des contacts avec tout le personnel et les clients ainsi que des membres du management.
· Expérience pratique avec un sens développé dans les domaines suivants
· Communication
· Planification et contrôle
· Comptabilité
· Les affaires
· Maîtrise verbale et écrite du français, néerlandais et anglais
· Connaissance de l'industrie du paiement électronique est un atout

Domaines de compétences:

· Orienté Client
· Orienté Résultats
· Fiabilité et ponctualité
· Orienté Détail
· Pensée analytique et structurée
· Résolution de problèmes
· Diriger, orienter, contrôler
· Esprit d’équipe
· Adaptation et gestion de la diversité
· Apprentissage rapide et complexe

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
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Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
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