Mise en place d'une solution autour de la stack Kubernetes (F/H) en Stage

Description de l'offre

A propos de Worldline

Worldline [Euronext: WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction. L’innovation étant au cœur de son ADN, les offres principales de Worldline incluent l’acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement sécurisé des transactions de paiement pour les banques et les institutions financières, ainsi que des services transactionnels dans la billetterie électronique et pour les organismes publics nationaux. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix des commerçants, des banques, des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, pour la fourniture de services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : les Services aux commerçants, les Services Financiers délivrés notamment par equensWorldline et la Mobilité & Services Web Transactionnels. Worldline emploie environ 11 000 personnes dans le monde et son chiffre d’affaires pro forma est estimé à environ 2,3 milliards d’euros par an. worldline.com.

Contexte:

En temps que leader du marché européen dans le secteur des paiements et des services transactionnels, Worldline dispose d'un portefeuille de clients et de projets conséquent.

Afin d'assurer la résilience, la qualité, la sécurité ainsi que l'efficacité de la réalisation de ses projets, Worldline propose à ses collaborateurs une forge de développement mutualisée appelée Kazan.

C'est au sein d'une unité transverse aux équipes business de Worldline appelée SDCO (Software Development Community Office) que cette forge est maintenue et évolue.

Les enjeux de la forge Kazan, en plus d'être à la hauteur des projets qu'elle héberge, sont de fournir et de maintenir un ensemble de services/outils favorisant la collaboration des développeurs tout en leur proposant des solutions pour optimiser la réalisation de leurs projets, de la phase de développement jusqu'à la mise en production.

Mission:

La forge Kazan aujourd'hui supporte plus de 480k builds d'Integration Continue (GitLab-CI et Jenkins) par mois. Avec la forte demande d'utilisation de CI, Kazan cherche à mettre en place plus de Computing ressources (CPU, RAM, network IO etc.) afin d'améliorer la rapidité des builds. Une des problématiques auxquelles nous devons faire face concerne la gestion et la distribution des computing ressources aux builds des projets.

Votre mission consistera, dans un premier temps, à étudier la stack technique autour du conteneur: conteneur runtime, orchestrateur, monitoring, stockage, réseaux. ex: docker, podman/cri-o, Kubernetes, prometheus, etcd.

Puis, dans un second temps, de mettre en place un cluster Kubernetes basé sur les résultats de l'étude précédemment menée, d'y déployer les outils de CI (GitLab-CI et Jenkins) proposée actuellement par Kazan et de développer un playbook Ansible pour automatiser et industrialiser les installations. La finalité étant que les utilisateurs de CI aient d'avantage de compute disponible (GitLab Runner ou Jenkins Slave) sur ce cluster afin de dépiler les pipelines de façon efficace.

Vous serez amener à travailler dans un contexte agile (KanBan), international (équipe composée à 50% d'offshore: Inde/Arménie), autour d'un enjeu clé de la stratégie d'expansion de la forge de développement et du service critique lié au business de Worldline

A la fin de stage, vous aurez les connaissances et les pratiques autour de technologie conteneur et automatisation, comme Docker/Podman, Kubernetes, Ansible, qui sont fortement demandés sur le marché informatique et une expérience de travail dans une équipe agile.

Pourquoi travailler chez Worldline?
Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.
Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.