Junior Product Manager for new Payment means (H/F) 1

Description de l'offre

Worldline [Euronext : WLN] est le leader européen et un acteur mondial de référence dans le secteur des paiements et des services transactionnels. Worldline met en place des services nouvelle génération, permettant à ses clients d’offrir au consommateur final des solutions innovantes et fluides. Acteur clef du B2B2C dans 20 pays et riche de plus de 40 ans d’expérience, Worldline sert et contribue au succès de toutes les entreprises et administrations, dans un marché en perpétuelle évolution. Worldline propose un Business Model unique et flexible, construit autour d’un portefeuille d’offres évolutif et global permettant une prise en charge end-to-end. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. Worldline emploie plus de 8 600 collaborateurs dans le monde entier et a généré un revenu de 1,22 milliard d’euros en 2015. Worldline est une entreprise du Groupe Atos. worldline.com

 

 

Mission

The ambition of Worldline Commercial Acquiring to always propose the most advanced product portfolio to its merchants push us to continuously analyze the potential new Payment means coming from Europe and/or from other regions and enrich our product portfolio accordingly. Those new Payment means can be credit card based or not, wallet based, local or international. The list of new Payment means to be analyzed and managed is very long: Girocard, PostFinance, Payconiq, MIR, Maestro NL, iDeal Full Acquiring, Carte Bancaire.

 

Today, GBD Commercial Acquiring is not able to assess those opportunities that represent the growth at mid/long term.

 

To assess all those new opportunities, the GBD Commercial Acquiring is looking for a Junior Product Manager for the new Payment means who is responsible for analyzing the opportunities, managing the relationship with the potentiel partners, defining business cases, requesting budget for product development, following-up the deliveries, defining and executing the commercial roadmap.

 

·  He will become the reference person within Worldline for these Group Offerings and/or Products within their respective markets.
·  He understands the customer needs, the competitive landscape and market forces and is able to uncover opportunities for creating new (or enhanced) products and solutions.
·  Business cases, marketing plans, requirements and solutions definition, request for proposals and many more are his challenges.
·  He works closely with engineering to ensure delivery of the product(s)
·  He works closely with the product architects for the solution definition/design.
·  He works closely with the sales & marketing to ensure the product is in lines with the demand of the market.
·  He works closely with the support teams to ensure the product is supported in a professional way during once it is in run phase.
·  He communicates both internally and externally to ensure the promotion of the products he's responsible for.

 

 

 

Profile

·  First experience in product management in the payment industry
·  Ability to develop detailed requirements and user stories
·  Proven analytical skills and a superior ability to use data in order to drive decision-making and feature prioritization
·  Good communication skills
·  Very good knowledge of written and spoken English (and German if possible)  

 

Valeurs partagées
Les 8 600 hommes et femmes de Worldline sont tous différents mais partagent les mêmes valeurs. Vous pouvez le voir dans la façon dont nous nous comportons. Nous sommes curieux et humbles - nous apprenons tous les jours, nous simplifions les choses et tout le monde s'engage. Dans notre industrie qui évolue rapidement, nous sommes flexibles et ne cessons d'apprendre tout au long de la vie. Chacun démontre le même dévouement à la qualité et à l'efficacité. Nous avons un esprit d'entreprise et un sens du service. Et surtout, nous ne tournons jamais le dos à un défi. Ces valeurs nourrissent une équipe dynamique et novatrice où chacun peut se développer et grandir

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.