Intégrateur système électronique embarqué Junior (H/F)

Description de l'offre

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Maintenant que tu que connais Atos, voici une annonce qui va te plaire ! 🤗

Tu souhaites évoluer dans un environnement connecté ? Tu aimes les projets complexes ?

Ça tombe bien ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Intégrateur système électronique embarqué Junior (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un responsable intégration système dans le secteur de la défense aéronautique. 

Les systèmes durcis embarqués réalisés sont destinés à différents porteur - Mirage, Rafale, Hawkeye, ...

 

Le responsable intégration système assure la définition des tâches, la coordination ainsi que le support des équipes lors des phases de développement des équipements tout en respectant les exigences contractuelles, les délais et les coûts prévus par le chef de projet.

 

Plus précisément, tu interviendras lors de l'ensemble des étapes du cycle en V pour :

 

- Participer à la définition de l'architecture du système,

- Coordonner les activités entre les différents acteurs techniques,

- Assurer la tenue des exigences systèmes, et leur déclinaison sur les différents métiers (Electronique, informatique embarquée, mécanique, ...),

- Etre garant de la traçabilité des exigences.

 

Par ailleurs, tu épaules le chef de projet sur les aspects suivants :

 

- L'élaboration et le suivi du plan de développement du projet,

- Consolidation et suivi des plannings directeurs,

- Mesure de l'avancement technique du projet et plus particulièrement du reste à faire au travers d'indicateurs dédiés,

- Gestion des risques.

 

Enfin, tu es force de proposition pour identifier des solutions techniques optimisées afin de réduire les coûts et les délais tout en respectant les exigences et le niveau de qualité requis par les projets.

 

Relations fonctionnelles :

 

Interne :

 

- Chef de projet : suivi de l'avancement, report des problèmes rencontrés ou des progrès effectués, demande d'intervention

- Services de soutien industriels et achats : spécification des besoins, et suivi de l'avancement

 

Externe :

 

- Client : Relations techniques sous délégation du chef de projet

- Sous-traitants : Spécification et Gestion du suivi technique

 

Relation hiérarchique : Responsable de l'activité

 

 

Parlons de ton profil !

De formation Bac + 4/5 (en école d’ingénieur ou université) débutant ou avec une première expérience. Of course, you speak English very well !

Idéalement tu as une bonne connaissance des systèmes embarqués pour l'aéronautique et des normes associées (DO178, D254, DO160, ...).

Dynamique, rigoureux, pragmatique tu es également doté d’un excellent relationnel.

Tu as une appétence pour l’innovation, la gestion de projet, la résolution de problématiques technologiques complexes. Oups ! n’oublions pas le détail qui fait la différence «  la passion  ». 👌

 

Ce que nous pourrons t’apporter après ?

Tu pourras rapidement être amené à évoluer vers des postes d’expertise technique, de gestion de projets ou de management d’équipes techniques. Tu pourras également profiter de la mobilité interne au niveau national mais aussi au niveau international. C’est à toi de faire tes preuves !

 

Il te manque une information importante avant de nous rejoindre ! connais-tu la mission handicap d’Atos  ? 🤨

Chez Atos nous avons la conviction que le handicap n’est en aucun cas un frein à l’évolution professionnelle. Atos s’engage depuis plus de dix ans en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées. La Mission Handicap du Groupe Atos mène depuis plusieurs années des actions proactives en partenariat avec d’autres entreprises et propose aux personnes en situation de handicap des formations diplômantes ou qualifiantes en adéquation avec ses métiers.

Tu es curieux d’en savoir plus sur la mission handicap d’Atos ? il suffit de cliquer sur les liens ci-dessous :

👉https://youtu.be/30wPTImnnxs

👉https://www.blog-emploi.com/handicap-chez-atos-on-invente-lentreprise-et-la-societe-du-futur/

👉https://atos.net/fr/carrieres/mission-handicap

 

Tu es en situation de handicap et tu as envie de rejoindre un Groupe qui te permettra de te développer professionnellement , n'hésite plus, postule ! 😉

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.