Stage Ingénieur de développement et de tests H/F

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Missions :

Sujet 1 : (selon compétences et durée)
Le stagiaire aura en charge (selon competences et durée) la ou les activités suivantes :
- la participation à la gestion des livraisons des applications de la TMA Bolyd (compétence mise en œuvre : connaissance de la gestion de code, SVN)
- la participation à l’amélioration de la génération des livrables et déploiements automatisés (compétence mise en œuvre : scripting Linux, Jenkins)
- la réalisation d'un outil de suivi de l’analyse de code Sonar sur les applications de la TMA Bolyd, et faire remonter aux développeurs les améliorations préconisées par l’outil
- la prise en charge des correctifs sur quelques applications Java de la TMA Bolyd (compétence mise en œuvre : développement Java)

Sujet 2 :
Le stagiaire aura en charge la recherche, l'évaluation et la mise en oeuvre de solutions pour l'analyse de données et l'élaboration de base de connaissance pour le traitement et la resolution d'incidents de systèmes critiques dans le domaine d'installations complexes pour la production d'énergie.

Par exemple évaluation de technologie type ELK (ElasticSearch – Logstash – Kibana)

Positionnement du poste :

En collaboration avec un Product Owner au sein d'une équipe travaillant sur des solutions EAM (Enterprise Asset Management) et PLM (Product Lifecycle Management) dans le secteur énergie.

Profil

Niveau : Etudiant 5ème année école d'ingénieur ou Master 2

Connaissances :

· Informatique : XML, Java, moteur de recherche ou d'analyse de données
· Méthodes de développement : SCRUM
· Environnement de développement : Eclipse, Lynux
· Anglais

Savoir-faire :

· Capacité de rédaction, synthèse et analyse
· Analyse des problématiques métiers
· Sens de l’initiative

Savoir-être :

· Autonomie

Compétences complémentaires apportant un plus :

· Une expérience de développement avec mise en place de solution de tests unitaires et d'intégration avec des web services SOAP.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)