HR Business Partner (H/F)

Description de l'offre

Véritable partenaire des managers opérationnels, vous accompagnez le business en développant et/ou contextualisant la politique RH et en la mettant en œuvre pour permettre l’atteinte des objectifs stratégiques et tactiques en attirant, développant et retenant les talents. 
Vous contribuez au développement des collaborateurs en apportant conseils pro actifs et support. 
Vous apportez une expertise RH aux opérationnels, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social.
Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :-Administration du personnel (propositions d'embauche, contrats de travail, avenants,...)-Mise en place de la politique RH (formation, accompagnement de la mobilité, …)-Accompagnement des managers (procédures disciplinaires, ruptures de contrats, ...)-Pilotage des relations sociales pour votre périmètre (suivi du climat social, lien avec les IRP, déploiement des accords, ...).

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, école de commerce ou cycle universitaire équivalent avec une spécialisation RH et justifiez d’une expérience significative en tant que RRH ou HRBP.
Compétences techniques requises :
         
- Droit du travail (relations individuelles et collectives)
         
- Maitrise du contexte légal & réglementaire
         
- Pilotage IRP
         
- Mécanismes de paie
         
- Développement RH
Compétences comportementales attendues :
        
- Adaptabilité
        
- Réactivité
        
- Force de conviction
        
- Bon relationnel
        
- Ecoute
        
- Autorité naturelle
        
- Pédagogie
        
- Confidentialité
        
- Curiosité / Intérêt enjeux business
Un expérience dans une entreprise de service serait un plus.