Développement de statistiques avancées et d'un système d'alerting (F/H) en Stage

Description de l'offre

A propos de Worldline

Worldline [Euronext: WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction. L’innovation étant au cœur de son ADN, les offres principales de Worldline incluent l’acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement sécurisé des transactions de paiement pour les banques et les institutions financières, ainsi que des services transactionnels dans la billetterie électronique et pour les organismes publics nationaux. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix des commerçants, des banques, des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, pour la fourniture de services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : les Services aux commerçants, les Services Financiers délivrés notamment par equensWorldline et la Mobilité & Services Web Transactionnels. Worldline emploie environ 11 000 personnes dans le monde et son chiffre d’affaires pro forma est estimé à environ 2,3 milliards d’euros par an. worldline.com.

Contexte du stage :

 

Dans le cadre des activités du « Shared Contact Center », vous serez amené(e) à intervenir sur les sujets visant la valorisation et l’exploitation de la donnée à des fins décisionnelles et d’alerting pour « pVoice », notre solution Cloud pour Serveur Vocal Interactif de paiements sécurisés.

 

La solution pVoice SaaS permet la gestion des paiements sécurisés PCI-DSS via le canal voix.

 

Le projet :

 

Intégré(e) au sein d’une équipe en charge du produit pVoice et accompagné(e) par votre tuteur tout au long du stage, vous participerez à :

 

·  L’étude, la conception et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités de statistiques avancées : Java, Hibernate, MySQL, VoiceXML
·  La création de nouveaux rapports détaillés à inclure dans l’IHM du produit pVoice : Angular JS, Bootstrap.
·  L’étude, la conception et l’implémentation de fonctionnalité d’Alerting.

 

Vos missions :

 

·  Étude de l'existant
·  Analyse du besoin dans un contexte multi-clients
·  Choix d'implémentation technique
·  Présentation du projet aux différents intervenants
·  Développements
·  Tests automatisés, mise en production, industrialisation

 

 

A la fin du stage vous aurez appris à :

 

·  Développer votre expertise technique et fonctionnelle
·  Analyser, étudier, proposer des solutions et les implémenter
·  Travailler au sein d’une équipe en mode projet
·  Mieux appréhender et comprendre le métier et les besoins de nos différents clients.

 

De formation Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine des technologies internet et e-services, vous avez envie d'apprendre et aimez relever des défis, le tout dans une ambiance conviviale ?

Vous souhaitez vivre une véritable expérience enrichissante et une aventure humaine passionnante ?

Ce stage est fait pour vous !

Pourquoi travailler chez Worldline?
Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.
Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.