Chargé Rémunération et Avantages sociaux RH H/F 1

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la Cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit à travers sa Digital Transformation Factory des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise marché, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans tous leurs secteurs d’activités. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, Unify et Worldline. Atos est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Missions

Au sein de l’équipe Compensation & Benefit GBU France et sous la responsabilité du responsable rémunération & avantages, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique de rémunération & avantages sur le périmètre de la GBU France (11000 salariés en France & 1000 au Maroc).

Vos missions principales porteront sur :

· La politique de rémunération variable (gestion des campagnes semestrielles, relation avec les instances représentatives, les RH et le management)
· L’épargne salariale (PEG, participation, intéressement, plan d’actionnariat, signalétique, facturation, communication ….)

Vous pourrez être également amené(e) à intervenir sur les autres missions du service:

· Politique salariale
· BSI
· Santé & prévoyance
· Programmes de reconnaissance….

Le poste est basé à Bezons (95 – 20min de la défense)

Profil

De formation supérieure (Master 2 RH, Finance ou Ecole de Commerce), vous justifiez idéalement d’une première expérience dans les fonctions C&B. Les principales qualités et compétences recherchées sont:

· Organisation et rigueur;
· Esprit d’analyse et de synthèse;
· Goût des chiffres
· Qualités relationnelles, de communication et travail en équipe;
· Sens de la confidentialité;
· Maitrise des outils informatiques impératives (Excel, tableurs, requêtes…);
· Maitrise de l’anglais

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.