Chargé de recrutement en alternance (H/F)

Description de l'offre

Atos SE (Societas Europaea) is a leader in digital services with pro forma annual revenue of circa € 12 billion and circa 100,000 employees in 72 countries. Serving a global client base, the Group provides Consulting & Systems Integration services, Managed Services & BPO, Cloud operations, Big Data & Cyber-security solutions, as well as transactional services through Worldline, the European leader in the payments and transactional services industry. With its deep technology expertise and industry knowledge, the Group works with clients across different business sectors: Defense, Financial Services, Health, Manufacturing, Media, Utilities, Public sector, Retail, Telecommunications, and Transportation.

Atos is focused on business technology that powers progress and helps organizations to create their firm of the future. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and is listed on the Euronext Paris market. Atos operates under the brands Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify and Worldline.

Et si l'on vous disait que nous considérons le sourcing comme une mission stratégique dans le métier de recruteurdans le domaine de L’informatique et du conseil?

Notre objectif: vous accompagner à cet aspect indispensable et passionnant du métier!

Votre mission : séduire nos candidats potentiels et construire une base solide de candidats sur laquelle l'équipe recrutement pourra s'appuyer!

Intéressé(e)?

Nous cherchons un chargé de recherche en recrutement (alternance ou stage) accompagner le Resource Manager, vous serez en charge d’intervenir sur le recrutement de profils dans le domaine de l’Informatique et sur des métiers en tension.

Votre mission:

- Vous recensez les besoins en recrutement auprès des managers vous participez à l'élaboration du plan de recrutement et à sa mise en oeuvre.

- Vous identifiez et exploitez toute source de recrutement en utilisant notamment les techniques d'approche directe via les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo)

- Vous assurez le suivi et la mise à jour de la base de candidatures.

- Vous êtes l'ambassadeur lors de manifestations spécifiques (forums, interventions école), vous participez à l’amélioration de nos relations écoles sur la Région de Lille.


- Vous accompagnez les managers tout au long du process de recrutement (suivi de la gestion des candidatures, prise de contact candidats...).

Votre profil :

De formation Bac +3 / +5 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement et les relations écoles avec une forte sensibilité aux outils du web. La connaissance des techniques de sourcing candidat serait un plus.

Vous êtes à la recherche d'un stage minimum de 6 mois ou en recherche d'une alternance (contrat de professionnalisation, apprentissage)

Et si l'on vous disait que nous considérons le sourcing comme une mission stratégique dans le métier de recruteurdans le domaine de L’informatique et du conseil?

Notre objectif: vous accompagner à cet aspect indispensable et passionnant du métier!

Votre mission : séduire nos candidats potentiels et construire une base solide de candidats sur laquelle l'équipe recrutement pourra s'appuyer!

Intéressé(e)?

Nous cherchons un chargé de recherche en recrutement (alternance ou stage) accompagner le Resource Manager, vous serez en charge d’intervenir sur le recrutement de profils dans le domaine de l’Informatique et sur des métiers en tension.

Votre mission:

- Vous recensez les besoins en recrutement auprès des managers vous participez à l'élaboration du plan de recrutement et à sa mise en oeuvre.

- Vous identifiez et exploitez toute source de recrutement en utilisant notamment les techniques d'approche directe via les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo)

- Vous assurez le suivi et la mise à jour de la base de candidatures.

- Vous êtes l'ambassadeur lors de manifestations spécifiques (forums, interventions école), vous participez à l’amélioration de nos relations écoles sur la Région de Lille.


- Vous accompagnez les managers tout au long du process de recrutement (suivi de la gestion des candidatures, prise de contact candidats...).

Votre profil :

De formation Bac +3 / +5 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement et les relations écoles avec une forte sensibilité aux outils du web. La connaissance des techniques de sourcing candidat serait un plus.

Vous êtes à la recherche d'un stage minimum de 6 mois ou en recherche d'une alternance (contrat de professionnalisation, apprentissage)

Votre candidature

Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.