C&SI Junior HRBP Intern

Description de l'offre

Vous pourrez soutenir l’équipe HR Global Services Lines & Workforce Management  dans sa dimension opérationnelle et stratégique.
Au sein de l’organisation Global HR, nous soutenons les Global Service Line (Systems Integration, Managed Services, Consulting & Technology Services) à développer leurs activités dans un contexte international et global. Vous assisterez l’équipe opérationnelle dans les aspects RH : C&B, HR Tooling, Data Quality et les processus RH.
Sur le volet stratégique, vous contribuerez à la réalisation de rapports à destination des Managers globaux pour supporter leur prise de décisions dans le domaine du Workforce Management.
Dans ces deux aspects, vous devrez travailler avec les autres fonctions supports dans des processus transversaux impliquant des collaborateurs répartis sur les 5 continents. Ce stage vous procurera une expérience RH internationale et généraliste dans le management des organisations.
Tâches principales :
-           Processus des Bonus Scorecard et du Performance Management
-           Reporting : délivrer des rapports sur des sujets stratégiques autours du Workforce Management et des Ressources Humaines.
-           Développement et support des nouveaux outils globaux et des processus joints : Formation, préparation de présentations et communication.

Profil recherché

-           Anglais « Business » Courant
-           MS Office (en particulier Excel)
-           Approche internationale
-           Intéressé dans le management des organisations
-           Esprit synthétique
-           Autonome
-           Proactif
-           Esprit d’équipe
-           Communicant et recherchant le contact humain
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