Apprentissage Performance & Talent Management (H/F)

Description de l'offre

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

      

       Missions

       Au sein de la Direction de la stratégie et du développement RH, et sous la responsabilité du responsable Performance & Talent

       Management, vos principales missions seront les suivantes :

·  Gestion de la performance : pilotage des campagnes d’entretiens semestriels sur le périmètre France, suivi des indicateurs, participation à des réflexions sur les process / projets d’amélioration continue.
·  Talent Management : participation à la déclinaison de la politique Groupe.
·  SIRH : formations et support outil aux utilisateurs (équipes fonctionnelles, RH, Managers, employés), réflexion continue sur l’amélioration de l’expérience utilisateur.
·  Transformation RH : participation aux programmes de digitalisation et de transformation RH.

 

        

         Profil

         Vous êtes étudiant(e) en Master 2, en école de commerce ou à l’Université. Une bonne connaissance des RH est requise.

 

         Ce stage requiert les qualités suivantes :

·  autonomie : bonnes capacités de compréhension dans un environnement complexe et multidimensionnel, et sachant travailler en équipe
·  proactivité : force de proposition, créatif, capable de proposer des projets d’amélioration et à valeur ajoutée
·  très bon relationnel : sens de l’écoute et du service, vous avez une bonne communication et vous vous adaptez à différents types d’interlocuteurs,
·  rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets de front,
·  qualités rédactionnelles et créativité
·  anglais courant : (très bon oral et écrit), la plupart des projets étant en anglais.

 

          Vous aurez besoin des compétences informatiques suivantes :

          Pack Office et/ou OpenOffice, maîtrise des outils internet, connaissances en HTML appréciées

        

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.