Stage ou Alternance RH - Rémunération et Avantages sociaux H/F

Alternance Par Atos
  • Qualité / Sécurité / Hygiène
  • Bezons
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.atos.net

Stage ou Alternance RH - Rémunération et Avantages sociaux H/F

Company Information

Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel de 10 milliards d'euros et 86 000 collaborateurs dans 66 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance, de Big Data et de Sécurité, d'opérations Cloud et des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Industrie, Distribution, Transports, secteur Public, Santé, Services financiers, Télécoms, Défense et Sécurité, Médias et Services.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting et Atos Worldgrid.

Pour plus d'informations : www.atos.net

Job Description

Au sein de l'équipe Compensation & Benefit de la GBU France, vous participerez aux missions suivantes :

-Gestion et suivi du plan d'épargne groupe et des sujets tels que la participation, l'intéressement, le plan d'actionnariat salarié
-Gestion et suivi de la politique de primes variables et mise en place d'un nouvel outil
- Gestion et communication sur les programmes de reconnaissance
- Participation à la réalisation du Bilan Social Individuel
-Communication et Information sur les sujets de rémunération

Job Requirements

De formation supérieure, Master 2 RH ou Ecole de commerce, vous avez suivi une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou rémunération.

Vous maitrisez impérativement Excel (fonctions avancées), la pratique de l'anglais est souhaitée (participation à des projets internationaux).

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

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