Alternance pilotage de projet dans le référentiel client F/H

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 13 milliards d'euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l'environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d'infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Contexte :

L’agence Atos Business Services Caen réalise des missions d’assistance à Maitrise d’Œuvre de projet d’évolution du Système d’Information pour ses Clients. Le cycle projet complet, des études préalables à la réalisation et au maintien en Condition opérationnel est concerné. Le référentiel et les pratiques de pilotage peuvent-être selon les missions celles d’Atos ou du Client.

Missions :

Dans le cadre d’un projet client particulier, votre mission consiste à:

· Identifier et comprendre la méthodologie de gestion projet client,
· Comprendre les intervenants et les missions des différentes directions du client et de ses partenaires dans le déroulement de projet
· Référencer les outils et documents associés à chaque étape de réalisation,
· Présenter et accompagner de nouveaux intervenants Atos à la méthode de pilotage spécifique du client.
· Assister le référent pilotage projet Atos dans sa mission actuelle pour le client.

Cette mission, basée à Caen, a pour but principal d’aider à l’intégration de nouveaux intervenants en pilotage de projet dans le contexte client.

Environnement :

Vous interviendrez sur des projets d’évolution d’offres de services d’Infrastructure essentiellement.
La méthodologie client est orientée Time To Market.
Les projets de développement pilotés sont réalisés selon un cadre Agile Scrum.
Les outils collaboratifs Microsoft sont utilisés (Pack Office, MsProject, OneNote etc.) ainsi que des outils Client de suivi de projets.

Objectifs pédagogiques :

· Monter en compétences sur le pilotage de projet.
· Comprendre le pilotage spécifique de projet multi intervenants, le client, ses filiales et ses partenaires.
· Piloter un projet dans le cadre de la méthode Agile.
· Savoir transmettre des connaissances Client au sein de l’équipe.
· Orienter les projets satisfaction client

Profil :

Vous êtes actuellement en dernière année d'école d'ingénieur et vous vous êtes spécialisé en systèmes et réseaux. Vous êtes dynamique, sérieux et organisé dans votre travail. Vous recherchez une alternance d'une durée d'un an.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus «made in Atos» ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise:

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).