Alternance HR Support H/F

Alternance Par Atos
  • Ressources Humaines
  • Bezons
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.atos.net

Alternance HR Support H/F

Company Information

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel pro forma de l'ordre 12 milliards d'euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance, de Big Data et de Sécurité, d'opérations Cloud et des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d'information : atos.net

Job Description

·Suivi de l'activité recrutement: de la validation du dossier de recrutement à l'accueil des nouveaux embauchés

·Relations écoles: Participation aux forums écoles/entreprise

·Administration du personnel: suivi des titres de séjour et gestion des changements de statut, aide à la préparation des mutations et expatriations, gestion des temps, mise à jour les dossiers individuels administratifs, vieille juridique

·Gestion des emplois et des compétences: participation aux revues du personnel et comités de promotions.

·Talent management: participation à la revue des talents et préparation des supports destinés à l'identification des talents.

·Communication RH

·Formation: participation à la création du plan de formation et à l'élaboration des séminaires de formation.

·Dialogue social: participation aux réunions : DP, CE, CHSCT et NAO, rédactions des ordres du jour

Job Requirements

De formation supérieure d'au moins bac +4, vous possédez une bonne capacité d'écoute, les capacités d'analyse et de synthèse, de réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale.

Vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit de conviction.

La maîtrise du pack office ainsi qu'un niveau opérationnel en anglais seront vos atouts pour réussir dans ce poste !

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