Nouveau Atos

Alternance Développeur java (H/F)

  • Stage
  • Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la Cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit à travers sa Digital Transformation Factory des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise marché, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans tous leurs secteurs d’activités. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, Unify et Worldline. Atos est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Le poste:

Votre entité d’accueil, au sein de MCS - Mission Critical Systems -, se définit à la fois comme un concepteur et un intégrateur de systèmes critiques de haute technologie. DIS - Défense Information Système - est une entité interne d’Atos, spécialisée dans la conception et l’intégration de systèmes d’information opérationnels pour la Défense.

Vous intégrez le département Land Forces, hébergent le programme SICS (Système d’Information du Combat Scorpion). Rejoindre les équipes du programme SICS c’est créer et construire un système d’information tactique innovant, évolutif et flexible.Il s’inscrit comme le programme majeur Scorpion, qui va accompagner le changement, structurer et sécuriser les forces terrestres pour les 30 prochaines années, tant dans leurs capacités que dans leur organisation.

Information sur le projet :

https://www.youtube.com/watch?time_continue=47&v=RkNMgNLXvF4

La mission :

Sous la responsabilité du directeur de production et responsable des développements, vous serez directement intégré dans nos équipes de production composées de développeurs, d’analystes fonctionnels, de testeurs, d’architecte, un pôle UXUX, et d’anciens opérationnels militaires.

Vous travaillez sur des missions de développement d’applications en Java au sein d’un projet de très grande envergure.

Cette alternanceest à pourvoir sur notre site de Six-Fours-les Plages

Le profil idéal :

Vous êtes un jeune talent en cours de formation école d’ingénieur ou équivalent, passionné(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez progresser et évoluer sur un projet ambitieux porté par des technologies innovantes.

Votre personnalité, votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre relationnel et votre curiosité sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions.

Les compétences techniques requises sont les suivantes :

Java 8, OSGI,

Bases de données : SQL, PostgreSQL

Eventuellement vous connaissez les technologies suivantes:

Hibernate, SWING, JUNIT, Java SE, java FX, (OSGI)

MySQL, Git, Intellij, Maven, Jenkins, Redmine

Pourquoi rejoindre SICS ?

Rejoindre l’équipes SICS, c’est construire aujourd’hui la force et le futur de la défense française, intégrer un projet industriel au forfait, avec un client final et d’une grande envergure nationale.C’est aussi participer à la conception et au développement des meilleurs produits avec l’opportunité de travailler et d’évoluer sur des projets captivants au cœur d’un environnement collaboratif, dynamique et créatif.

Le poste nécessitant l’accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous devez remplir les conditions pour pouvoir être habilité selon les critères en vigueur en France.

Pourquoi travailler chez Chez Atos ?

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise. Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes : Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 5 000 experts en 2015.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES : Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.