Alternance Chargé(e) de recrutement

Description de l'offre

Atos SE (Société Européenne), est un leader de la transformation numérique avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d'affaires annuel pro forma de l'ordre 12 milliards d'euros. Fort d'une base de clients mondiale, Atos est le n°1 européen du Big Data, de la Cybersécurité et de l'environnement de travail connecté, et fournit des services Cloud, des solutions d'infrastructure et gestion de données, des applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, Atos est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Description du poste : Au sein de l'équipe recrutement du Groupe Atos, vous serez rattaché (e) au Responsable Recrutement de la région Sud-Est. Véritable support au Responsable, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs et apprenti (e) s/stagiaires. Vos missions seront les suivantes : - prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels, - rédiger et publier les offres d'emplois et de stages sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux, - trier les candidatures, - assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - effectuer les présélections téléphoniques, - assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien, - participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles, - contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement, -créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées. Ces missions seront évolutives pour un (e ) candidat ( e ) investi (e). Profil recherché : De niveau Bac+3/4 au minimum, vous suivez une formation supérieure de type universitaire ou école de commerce / management, avec une spécialité Ressources Humaines. Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage/de professionnalisation pour une durée minimum de 1 an. (rythme 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours). Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel fonctions avancées, Power Point, Word) et des outils internet. Votre rigueur, votre dynamisme, votre autonomie vous permettront de gérer les échéances et d'être force de proposition. Vous avez un très bon relationnel qui vous permet d'échanger facilement en équipe ou auprès du management.