SPÉCIALISTE EN MOBILITÉ INTERNATIONALE HF

Job description

Entreprise:
Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros et 100,000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Industrie, Distribution, Transports, secteur Public, Santé, Services financiers, Télécoms, Défense et Sécurité, Médias et Services. Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting et Atos Worldgrid. Pour plus d’information : atos.net.
Poste et missions:
L’équipe Mobilité Internationale d’Atos vous propose une expérience au sein de son équipe Mobilité Internationale à Casablanca au Maroc.
Après une formation de 3 mois au sein de notre siège social situé à Bezons (95), vous partirez au Maroc pour poursuivre votre activité.
Vous serez amenés à intervenir sur les activités suivantes :
- Gestion des dossiers d’expatriés ;
- Support de l’équipe locale (dossiers d’immigration, reporting, préparation de documents administratifs…) ;
- Support à la transition du model actuel vers le nouveau model organisationnel supposant notamment l’externalisation de certaines des activités de l’équipe Mobilité Internationale ;
- Support à la mise en œuvre des nouvelles procédures de gestion de la Mobilité Internationale ;
- Support à la révision des politiques de Mobilité Internationale du groupe ;
- Support à l’implémentation du nouvel outil de gestion de la Mobilité Internationale.
Profil:
Nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :
- Diplôme Bac + 5 en Ressources Humaines, Mobilité Internationale ou Droit ;
- Excellent niveau de français et d’anglais ; la maîtrise d'une troisième langue et particulièrement serait un plus ;
- Sens du relationnel et de l’organisation ;
- A l’aise avec les chiffres ;
- Bonne capacité d’adaptation au changement ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment du pack office Microsoft ;
- Une expérience préalable dans le secteur de la Mobilité Internationale serait un plus.