Coordinateur - coordinatrice Paie (H/F)

Description de l'offre

L’activité propreté d’ATALIAN, portée par la marque ATALIAN Propreté en France, a su conjuguer les savoir-faire et les expertises depuis plus de 70 ans, pour devenir le 2ème opérateur français de la mise en propreté. Que ce soit dans les environnements tertiaire, industriel ou hospitalier, ceux de la distribution sous toutes ces formes, les lieux publics tels que les aéroports, les gares, ATALIAN propose une gamme complète de services de nettoyage professionnel adaptés aux besoins et exigences de chaque client. ATALIAN propose aussi tous les services complémentaires à destination des occupants. Par ailleurs, le groupe dispose de directions spécialisées pour les secteurs d’activité suivants : agroalimentaire, santé, ultra-propreté, industrie, nucléaire, réseaux de transport. Nous recherchons pour notre direction régionale Atalian Propreté Ile de France Sud, un(e) référent(e) paie basé(e) à Rungis (94). Au sein du pôle Atalian Propreté, rattaché(e) au Directeur régional et fonctionnellement au Responsable Paie Cadre et Siège, le(a) Référent(e) Paie a notamment en charge l’animation et le contrôle des missions des Assistantes d’Agence et pilote les opérations qui leur sont confiées: -Contrôle de cohérence d'échantillons paie -Contrôle des calculs d'indemnités, saisie des ruptures et déblocage des paies STC. -Contrôle des STC et validation -Communication avec les assistantes paie sur les procédures et les anomalies -Intervention sur des régularisations complexes -Assistance et conseil aux assistantes paie -Formation des assistants paie -Validation Déblocage des anomalies de paie Par ailleurs, il/elle assure directement les missions suivantes: Missions Paie salariés ETAM et Cadres: -Suivi administratif du dossier salarié et des modifications contractuelles -Suivi des visites médicales, cartes de séjour -Gestion des acomptes -Gestion des salaires (contrôle des EVP) -Gestion des réclamations de salaire -Suivi des tableaux de bord -Gestion des arrêts : Attestations de salaire sécurité sociale et calcul des maintiens de salaire , dossier prévoyance, déclarations d’AT ... -Gestion des soldes de tout compte (demande de STC + contrôle + attestation pôle emploi) Missions Paie du secteur: -Gestion des saisies sur salaire -Gestion des tickets restaurant -Traitement des DSN évènementielles hebdomadaires -Validation des factures médecine du travail -Réponse aux enquêtes concernant son secteur -Saisie de toutes les heures de formation et des heures de délégation -Calculs des indemnités de départ des salariés -Gestion de la mutuelle (dispenses, régularisation de paie, intervention sur les demandes ponctuelles..) -Gestion et suivi des désistements de chèque -Rédaction des réponses aux courriers de réclamations des salariés Missions Post-Paie: -Lancement de la DSN mensuelle, correction des anomalies, contrôle des données salariales et patronales, ajustement des cumuls mensuels, garantit la fiabilité des assiettes de cotisations individuelles -Conception d’extractions sur le coût du travail -Contrôle en lien avec les Ressources Humaines (titres de séjours, absences, temps de travail, CDD, inaptitudes, entretiens professionnels, formation, les reprises article 7..) SIRH: -Demandes d’interventions sur le logiciel ou demandes d’évolutions -Validation des accès USERS -Suivi de la clôture de paie Profil recherché De formation supérieure type BAC +2/3, vous disposez de minimum 8 années d’expérience acquises dans le domaine de la paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre capacité d'adaptation. Organisé(e), vous savez prioriser vos actions et savez réagir rapidement en cas d’imprévus. Vous avez été amené(e) à animer une équipe d'assistant(e)s ou gestionnaire(s) de paie (environ 5 personnes) et savez mobiliser votre équipe dans la poursuite d'objectifs partagés.