Chargé(e) de formation et recrutement (H/F)

Description de l'offre

Entreprise : ATALIAN Global Services est un Groupe français et indépendant, leader des services externalisés aux entreprises. Chaque jour, les 125 000 collaborateurs du Groupe s’engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec eux les solutions adaptées à leurs besoins. Plus de 32 000 entreprises font déjà confiance au Groupe qui réalise un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros par an. Présent dans plus de 33 pays en Europe, en Asie du sud-est, en Afrique et aux Etats Unis, ATALIAN puise sa force dans sa culture viscéralement entrepreneuriale, qui véhicule des valeurs fortes : l’agilité, l’écoute, la proactivité, l’audace, la proximité. L’offre ATALIAN s’articule autour de plusieurs métiers tels que le Facility Management, la Propreté, le Multitechnique, la Sécurité, l’Accueil, l’Energy Management, les Espaces Verts et le Bâtiment & Second d’œuvre. ATALIAN déploie ses services auprès d’une multiplicité de secteurs à la fois privés et publics : aéroportuaire, agro-alimentaire, grande distribution, hôtellerie, industrie, luxe, santé, tertiaire etc… Poste : Au sein du pôle Atalian Multitechnique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et Recrutement (H/F) pour notre siège de Vitry Sur Seine (94). Rattaché(e) au directeur des affaires sociales et juridiques Groupe, vous prendrez en charge les missions suivantes : Formation : Identifier les axes de formation à développer conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise, Recueillir les besoins de formation auprès de l’ensemble du périmètre, Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation, Préparer les supports d’information et de consultation des IRP, Gérer les demandes individuelles de formation des collaborateurs, Gérer les dossiers auprès de l’OPCO, Assurer une veille réglementaire de la formation et de la gestion des compétences, Suivre les entretiens professionnels. Recrutement : Recueillir les besoins en recrutement, Rédiger et diffuser les postes à pourvoir, Faire le sourcing de profils spécifiques, Identifier et développer le réseau Ecole, Assurer le reporting quantitatif et qualitatif de l’activité recrutement, Constituer les dossiers individuels du personnel et établir les contrats de travail, Suivre l’intégration des nouveaux embauchés et les périodes d’essai, Profil : Vous êtes titulaire d’un BAC + 4/5 et êtes doté(e) d’un réel intérêt pour le développement des ressources humaines. Vous avez une expérience minimum de 2 ans sur ce type de poste au sein d’un service RH de préférence dans le secteur des services. Vous maîtrisez le pack office. Rigoureux (se) et autonome, vous faites preuve d'un esprit dynamique et vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre équipe. ​ Vos capacités d'organisation et de gestion des priorités seront essentielles pour la réussite de vos missions. Poste basé à Vitry sur Seine (94), CDI à pourvoir dès que possible.