Talent Acquisition Officer (H/F)

Description de l'offre

Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain. Tous les jours, nos 5 000 collaborateurs innovent au contact de leurs clients. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, de la santé, des sciences de la vie et des transports. Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique). Acteur incontournable de l'ingénierie digitale et de l'intégration de systèmes de contrôle et de sécurité, Assystem Connect porte l'ensemble des activités digitales et sécurité d'Assystem. Nos services de conseil et d'intégration de solutions innovantes permettent de rendre toujours plus performantes les infrastructures et systèmes industriels de nos clients en termes de sécurisation globale, de performance opérationnelle et de maintenance. Totalement intégré(e) à l'équipe recrutement d'Assystem Connect et en étroite collaboration avec les business managers, vous êtes en charge du recrutement sur une population d'ingénieurs et techniciens en contrôle commande, SI industriel et sécurité. Vos principales missions : - Définir les besoins avec les managers opérationnels - Mettre en œuvre la stratégie de recherche de candidats - Identifier, évaluer et recruter les ressources en adéquation avec les besoins opérationnels exprimés - Conduire les entretiens, présenter les dossiers, rédiger les comptes rendus d'entretiens, assurer un suivi efficace des candidats - Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis - Identifier les potentiels et les talents de demain - Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration - Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d'évènements recrutement, etc.) - Reporting hebdomadaire Poste en CDD de 6 mois avec possibilité de CDI à terme. Des déplacements hebdomadaires sur Marseille et Pierrelatte sont à prévoir. Issu(e) d'une école de commerce ou d'une formation BAC+5 en ressources humaines, vous êtes animé(e) par le challenge et êtes motivé(e) par le recrutement. Vous avez une première expérience (emploi, stage ou alternance) dans le recrutement en ingénierie ou en industrie. Vous êtes dynamique, persévérant(e) et avez un excellent relationnel ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons. Nous vous offrons : - Un poste où vous êtes pleinement impliqué(e) dans le développement de l'activité et où vos idées et initiatives sont valorisées - Un vrai projet d'entreprise - Une ambiance de travail dynamique - Une entreprise qui saura vous faire évoluer