Chargé(e) de recrutement

Description de l'offre

Réf. NUCDBD8633 - 19/07/2017

Filière / Métier principal:

Ressources humaines

Secteur d'activité:

Nucléaire

Type d'emploi:

Contrat CDD/CDIC

Société:

Assystem accompagne depuis 50 ans les plus grands projets mondiaux d’ingénierie. Avec l’innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 12 000 collaborateurs œuvrent dans 20 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d’affaires à l’international (CA global 900 M€).
Dans le cadre d'un projet « task force », l’entité Nucléaire recrute un(e) chargé(e) de recrutement expérimenté(e) et immédiatement opérationnel en CDD.

Mission:

Si les acronymes : Sûreté de fonctionnement, FEM DAM, gestion de projets, ou encore la notion d’ingénieurs génie nucléaire, génie mécanique  vous évoquent du challenge, bienvenue chez nous !

Vous contribuerez aux missions de recherche et de recrutement en France, des nouveaux talents au profit de l'entité NUCLEAIRE sur l’agence de Saint Priest (69).

En collaboration avec l’équipe recrutement, composée de chargé(es) de recrutement et de profils plus juniors, vos missions seront les suivantes :
Gérer l'interface avec la chargée de recrutement et les opérationnels  qui sont en charge des besoins sur leurs périmètres
• En vous assurant de la bonne compréhension du besoin exprimé et à chaque mission êtes en mesure d’alerter et conseiller sur l'état du marché, de proposer et établir les stratégies de diffusion et de sourcing
• En tenant informés les interlocuteurs de l'avancée des missions
• En assurant une interface en interne avec les équipes recrutement pour une bonne circulation de l'information permettant la capitalisation des profils en vivier si besoin

Lancer toutes les opérations nécessaires à la recherche et à la sélection des profils recherchés :

• Diffusion d'annonces, actions de sourcing poussées, sélection de CV
• Vous réalisez activement le process complet de recrutement : de l’identification via Linkedin et jobboards à la sélection des candidats en shortlist et aux entretiens téléphoniques et physiques, rédigez vos compte-rendu

Profil recherché

Profil:

De formation supérieure niveau bac+5 avec une spécialisation RH vous bénéficiez d'un minimum de 3 à 5  ans d'expériences en recrutement en contexte dynamique et profils pénuriques .

A ce titre, vous avez des compétences dans la mise en place de stratégies de sourcing et d’approche directe, vous maîtrisez les réseaux sociaux, vous avez un très bon sens de la communication pour initier, développer et concrétiser vos contacts.

La connaissance du secteur du nucléaire serait un réel plus.

Vous avez le gout du challenge, du dynamisme à revendre, une personnalité pugnace et structurante pour dynamiser le volume de ces recrutements stratégiques.
À vous d’inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n’est figée !