Mécénat de compétences RSE Environnement (H/F) - Direction Générale

Description de l'offre

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.


L’ÉTABLISSEMENT
Les missions de l’équipe de la direction générale/le siège social de l’association (40 salariés) sont définies réglementairement par le code de l’action sociale et des familles. La direction générale concourt au meilleur accompagnement possible des établissements et services (personnes accueillies et salariés), veille au bon fonctionnement courant de l’association, prépare et met en œuvre le projet stratégique associatif.


Sous la responsabilité fonctionnelle et en appui du Responsable Technique Sécurité Environnement, les missions à assurer sont les suivantes :

* Pour les établissements concernés par le dispositif « Eco Energie Tertiaire » :
* Suivre l’évolution des consommations énergétiques des bâtiments en rapport avec les objectifs définis par le dispositif « Eco Energie Tertiaire » ;
* Energie management : accompagner les établissements dans le suivi et l’étude de leurs consommations énergétiques ;
* Accompagner les établissements dans la mise en place de mesures simples permettant d’optimiser les consommations énergétiques (petits travaux à l’aide des Certificats d’Economies d’Energie, mise en place de programmations horaires, optimisation de la maintenance et de la régulation des équipements, …) ;
* Participer aux programmes de travaux, ayant pour objectif de répondre au dispositif « Eco Energie Tertiaire » : faire réaliser les études par les Bureaux d’Etudes Techniques, établir les devis, et suivre les travaux ;
* Renseigner les données de consommation dans la plateforme OPERAT et les diffuser ;
* Rechercher et participer au montage des dossiers CEE.

 
* Pour les établissements non concernés par le dispositif « Eco Energie Tertiaire » :
* Veiller à la mise en œuvre des décisions associatives en matière d’environnement :
* Déploiement d’éclairages leds sur les établissements ;
* Installation de prises ou bornes de charge des véhicules électriques.
* Accompagner les établissements dans la mise en place de mesures simples permettant d’optimiser les consommations énergétiques (petits travaux à l’aide des Certificats d’Economies d’Energie, mise en place de programmations horaires, optimisation de la maintenance et de la régulation des équipements, …).


* Pour les établissements concernés par le Décret BACS : vérifier les sites potentiellement concernés par l’obligation réglementaire, consulter les entreprises, et déployer les solutions sur les sites ; accompagner le suivi.


* Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre :
* Consulter les bureaux d’études pour le réaliser, obtenir les financements permettant de prendre en charge partiellement les coûts de sa réalisation, collecter les informations permettant son établissement (données de consommations, achats de carburant…), suivre la prestation du bureau d’étude jusqu’à la synthèse du bilan ;
* Mettre en œuvre les mesures de baisse de la production des gaz à effet de serre du bilan précédent et de celui à venir.

Profil recherché

* Formation BAC+2
* Bases juridiques et réglementaires dans le domaine
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap


CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Déplacements à prévoir
* Possibilité de télétravail
* Transports en commun à proximité
* Stationnements gratuit / Parking vélo 


RÉMUNÉRATION
* Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)


Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :
Madame MELLAS Valérie, Directrice Administrative et Financière

À propos de Association Rénovation

L’Association Rénovation œuvre auprès des personnes en difficulté sociale ou psychique pour favoriser inclusion et pouvoir d’agir.
Investie en protection de l’enfance, dans le champ du handicap psychique et de la santé mentale, elle intervient dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec l’appui d’un siège social. 850 professionnels accompagnent enfants, adolescents et adultes au sein de 21 établissements implantés en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et en Charente-Maritime.

Soutenir, accompagner et soigner au quotidien, au plus près des besoins.
Rejoignez nos équipes pour mettre vos compétences et votre engagement au service de l’humain.

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